91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区

APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
當前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 天津工業大學2022年高層次人才公開招聘2人方案及計劃
天津工業大學2022年高層次人才公開招聘2人方案及計劃

發布:2022-06-01 00:48:28  關注:34457次

天津工業大學2022年高層次人才公開招聘2人方案及計劃

根據《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求,結合天津工業大學人員需求實際情況,擬面向社會公開招聘高層次人才,現將有關事項公告如下:2f0人事招考網

一、招聘方案發布及崗位2f0人事招考網

公開招聘方案相關信息于2022年5月31日在天津市教育委員會(http://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄和天津工業大學門戶網站(http://www.tiangong.edu.cn)公開招聘專欄發布。具體招聘崗位見《天津工業大學2022年高層次人才公開招聘崗位計劃》(附表1)。2f0人事招考網

二、招聘人員條件2f0人事招考網

(一)應聘人員應具備以下條件:2f0人事招考網

1.具有中華人民共和國國籍;2f0人事招考網

2.遵守憲法和法律;2f0人事招考網

3.具有良好的品行;2f0人事招考網

4.具有崗位所需要的專業或技能,參照教育部發布的專業指導目錄執行;2f0人事招考網

5.適應崗位要求的身體條件;2f0人事招考網

6.忠誠教育事業,恪守學術規范,遵守學校的規章制度,具有優良的學風和高尚的師德,具備較高的學術水平、較強的科研能力和教學能力;2f0人事招考網

7.滿足招聘計劃中要求的其他條件(詳見附表1),并具有相應的證明材料;2f0人事招考網

8.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;社會人員需可以辦理調入手續;2f0人事招考網

9.應聘人員須在2022年12月31日前取得畢業證、學位證;2f0人事招考網

10.對于國內高等院校自主設置的專業與海外留學歸國人員所學專業,注重專業內容實質,此兩類應聘人員的專業方向與所需專業方向要求一致視為符合專業條件。2f0人事招考網

(二)凡有下列情況之一者,不得報考:2f0人事招考網

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;2f0人事招考網

2.正在接受立案審查的人員;2f0人事招考網

3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為,在禁考期限內的人員;2f0人事招考網

4.全日制在讀的非應屆畢業生;2f0人事招考網

5.現役軍人;2f0人事招考網

6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;2f0人事招考網

7.被列為失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的;2f0人事招考網

8.法律規定不得聘用的其他情形的人員。2f0人事招考網

三、公開招聘程序2f0人事招考網

按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。2f0人事招考網

(一)報名2f0人事招考網

方案發布7個工作日后開始接受報名(2022年6月10日開始接收報名),報名時間不少于5天,全年招聘。應聘人員可通過“天津工業公開招聘系統”(登陸網址為:https://rc.tiangong.edu.cn)或學校郵箱rsc@tiangong.edu.cn申請相應崗位,查詢應聘進度,每人限報一崗。個人應聘簡歷應包括下列材料:2f0人事招考網

①應聘申請,包括本人意愿、工作設想、預期目標和經費計劃以及學校配套條件要求等;2f0人事招考網

②本人學習及工作簡歷(從高中至今,時間連續,間斷不得多于2個月);2f0人事招考網

③論著目錄,論文目錄應包括作者排名、題目、雜志或會議名稱;論文被收錄和引用情況,包括收錄論文檢索號及影響因子等;著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執筆內容;2f0人事招考網

④主持或參與的研究項目,包括項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經費;2f0人事招考網

⑤重要獲獎情況,包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復印件。2f0人事招考網

(二)資格審查2f0人事招考網

學校及各招聘部門根據所收應聘材料及崗位需求情況,對報名人員進行資格審查,通過資格審查人員名單將在天津工業大學網站(http://www.tiangong.edu.cn)公開招聘專欄發布,同時相應崗位報名截止。2f0人事招考網

應聘人員承諾所填寫的各項報考信息全部真實有效,未按要求報名并提供資格審查附件材料,或提供虛假信息、信息不全等,審查不予通過,一切后果由考生本人負責。2f0人事招考網

(三)面試考核2f0人事招考網

面試考核分為學院(部門)考核和校級人才工作領導小組考核,滿分均為100分,及格線均為60分,保留1位小數,面試考核總成績保留2位小數。2f0人事招考網

應聘人員參加學院(部門)組織的試講或學術報告等面試考核,院級考評小組對應聘人員進行教學及學術水平評價,用人單位黨政聯席會議對應聘人員進行思想政治素質和職業道德考察,考核結果由高到低推薦至學校。2f0人事招考網

校人才工作領導小組對應聘人員進行校級考核評議,確定進入下一環節人員成績與名單。校人才工作領導小組考核評議或學院(部門)考核成績低于及格線的不能進入下一環節。校人才工作領導小組審核后7個工作日內在天津工業大學網站(http://www.tiangong.edu.cn)公開招聘專欄發布。總成績由高到低排序,按照招聘崗位1:1的比例,確定參加體檢人員名單。2f0人事招考網

根據實際需要,可對應聘人員進行心理素質測評,結果不計入考核成績。2f0人事招考網

總成績=學院(部門)考核成績×50%+校級人才工作領導小組考核評議成績×50%2f0人事招考網

(四)體檢2f0人事招考網

事業單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意報考證明。進入體檢人員須在指定時間參加由學校組織的統一體檢,體檢項目和標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和程序執行,體檢費用自理。通過體檢人員進入考察環節。2f0人事招考網

體檢、復檢不合格,取消應聘資格。凡未按規定時間、地點、方式和要求參加體檢、復檢的應聘人員,視為自動放棄應聘資格。2f0人事招考網

(五)考察2f0人事招考網

通過體檢人員進入考察環節。2f0人事招考網

考察實行思想政治素質和業務能力雙重考察。內容包括應聘人員的思想政治素質、道德品質、業務能力、工作態度和實績、學習和工作表現、崗位適配性以及需要回避的問題等情況,并對應聘人員資格條件進行復核。考察結束后由院級(單位)考評小組出具書面綜合考察報告,考察不合格者,不能進入下一環節。2f0人事招考網

(六)公示與聘用2f0人事招考網

學校將根據面試考核、體檢和考察的結果,經校人才工作領導小組集體研究,擇優確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發布的范圍一致,公示時間為7個工作日。2f0人事招考網

公示期滿,對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,由學校按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的,不予聘用;對反應有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。2f0人事招考網

擬聘用人員需在公示期滿1年之內完成報到入職手續,除特殊情況經學校同意可延長報到時限外(不超過3個月),其他均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業證和學位證者,學校將有權取消其聘用資格。2f0人事招考網

公開招聘出現不合格、自動放棄等情況時,根據津人社局發2f0人事招考網

〔2011〕10號文件執行遞補。若出現崗位空缺時,單位可根據實際需要在天津工業大學網站(http://www.tiangong.edu.cn)公開招聘專欄重新發布招聘崗位、報名時間及安排。2f0人事招考網

(七)紀律監督2f0人事招考網

學校公開招聘工作人員實行回避制度。應聘人員如存在《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)等文件規定需要回避的情形的,應當回避。2f0人事招考網

聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的,應主動回避。2f0人事招考網

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開,接受社會及有關部門的監督。2f0人事招考網

因疫情等不可抗力因素,導致本校對面試、體檢、考察等工作時間調整的,調整通知在天津市教育委員會網站、天津工業大學官方網站發布,請考生密切關注。2f0人事招考網

2f0人事招考網

咨詢電話:022-839556872f0人事招考網

(聯系郵箱:rsc@tiangong.edu.cn)2f0人事招考網

監督電話:022-839550482f0人事招考網

附件天津工業大學2022年高層次人才公開招聘方案及計劃2f0人事招考網

天津工業大學2f0人事招考網

2022年5月31日2f0人事招考網

點擊這里,查看全國各地最新招聘信息>>>

正式編制!六險二金!工資過萬!>>>

原文鏈接: https://rc.tiangong.edu.cn/zp.html#/notice/2djyu7kvuw4paattp3hjdpaattp

推薦:更多教職工招聘請關注官方微信公眾號
注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
版權與免責聲明

【1】凡本網注明"來源:白云人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權均屬于白云人才網,轉載請必須注明白云人才網,違反者本網將追究相關法律責任。

【2】本網轉載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性,不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時,必須保留本網注明的作品來源,并自負版權等法律責任。

【3】如涉及作品內容、版權等問題,請在作品發表之日起一周內與本網聯系。

91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区
  • <bdo id="gkuyg"><source id="gkuyg"></source></bdo>
    <strike id="gkuyg"><acronym id="gkuyg"></acronym></strike>
  • <table id="gkuyg"></table>
  • <li id="gkuyg"><tbody id="gkuyg"></tbody></li>
    
    
  • <li id="gkuyg"></li>
    久久久久一区二区三区| 精品国产一区二区三区四区精华| 99视频在线免费观看| 影音先锋久久久| 一区二区三区偷拍| 欧美精品一区二区视频| 成人三级在线| 久热精品视频| 精品一区2区三区| 国产精华一区| 99久久无色码| 日本10禁啪啪无遮挡免费一区二区| 国产精品午夜av在线| 亚洲欧美国产精品桃花| 日产精品久久久一区二区| 精品欧美一区二区久久久伦| 亚洲巨乳在线观看| aa国产精品| 国产精品一区在线观看| 国产九九精品| 快播亚洲色图| 亚洲高清视频一区| 亚洲自拍的二区三区| 一本一道久久综合狠狠老精东影业 | 欧美另类一区| 亚洲福利久久| 裸体丰满少妇做受久久99精品| 欧美日韩视频一区二区三区| 国产一区二区三区四区三区四| 国产精品初高中精品久久| 久久综合亚州| 欧美日韩精品免费观看视一区二区 | 一区二区冒白浆视频| 精品一区久久久| 亚洲精品1234| 久久精品欧洲| 久久久人人爽| 国产欧美一区二区三区另类精品| 久久国产精品 国产精品| 欧美日韩国内| 欧美重口乱码一区二区| 国产视频在线观看一区| 成人在线免费网站| 亚洲大胆视频| 亚洲永久一区二区三区在线| 国产免费一区| 欧美在线视频一区二区三区| 亚洲精品极品| 亚洲激情图片| 精品欧美一区二区在线观看视频| 日韩午夜一区| 一区二区视频在线观看| 国产精品久久7| 亚洲一区二区成人| 精品69视频一区二区三区Q| 久久久久久一区二区| 激情av一区| 欧美在线首页| 色999五月色| 国产精品乱码| 亚洲国产成人不卡| 欧美一区2区三区4区公司二百| 久久免费看av| 国产精品乱子乱xxxx| 久久国产日韩欧美| 999在线观看精品免费不卡网站| 亚洲最新在线| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 国内精品二区| 国产精品日韩欧美一区二区| 99超碰麻豆| 97免费高清电视剧观看| 免费视频一区| 一区二区不卡在线观看| 午夜一区二区三区| 亚洲春色综合另类校园电影| 欧美二级三级| 四虎影院一区二区三区 | 亚洲国产成人不卡| 日韩精品电影网站| 神马影院我不卡午夜| 欧美成人蜜桃| 日韩欧美精品在线不卡| 日韩精品一区二区三区色偷偷| 久久99精品国产99久久| 欧美高清视频一区二区三区在线观看| 国产精品白丝jk白祙| 国产高清自拍一区| 麻豆蜜桃91| 日本在线观看一区| 一区二区三区精品国产| 在线一区亚洲| 国产精品sss| 在线精品一区| 久久精品二区| 精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版 | 9国产精品视频| 每日更新成人在线视频| 国产成人免费电影| 乱色588欧美| 一区二区三区av| 亚洲精品系列| 久久午夜精品| 麻豆久久久9性大片| 女生裸体视频一区二区三区| 一区二区自拍| 久久中文字幕一区二区三区| 久精品国产欧美| 中文字幕一区二区三区乱码| 亚洲国产免费看| 97免费高清电视剧观看| 日本高清不卡一区二区三| 欧美成人一品| 国产一区二区无遮挡| 视频一区二区在线| 欧美日韩精品免费看 | 伊人久久久大香线蕉综合直播| 亚洲自拍另类| 久久青青草原| 91久久在线| 精品一区2区三区| 欧美freesex交免费视频| 国产一区二区你懂的| 久久精品一二三区| 亚洲成人资源| 蜜桃传媒视频麻豆一区| 影音先锋久久| 欧美12av| 国产精品一二| 欧美午夜欧美| 国产伦精品一区二区三区| 欧美一区二区影视| 国产日韩欧美一区二区三区在线观看 | 亚洲国产激情一区二区三区| 99日韩精品| 免费久久一级欧美特大黄| 在线看无码的免费网站| 久久精品国产第一区二区三区最新章节 | 日韩av电影免费观看| 在线亚洲国产精品网站| 免费成人在线观看av| 国产精品美女黄网| 夜夜爽99久久国产综合精品女不卡 | 麻豆精品传媒视频| 国产精品乱子乱xxxx| 亚洲国产精品日韩| 国产精成人品localhost| 在线成人www免费观看视频| 免费在线观看91| 模特精品在线| 欧美99在线视频观看| 久久精品国产理论片免费| 亚洲色诱最新| 欧美日韩岛国| 五月天久久狠狠| 国产精品美女诱惑| 国产一区二区高清视频| 欧美va天堂在线| 蜜桃麻豆91| 国产区日韩欧美| 欧美一级久久| 亚洲国产精品一区二区第一页| 性欧美videosex高清少妇| 国产精品区二区三区日本| 国产人成精品一区二区三| 国产精品sss| 欧美一区免费| 一区二区精品在线| 手机成人在线| 欧洲一区二区在线观看| 国产一区二区在线观看免费播放| 国产乱码精品| 亚洲一区bb| 国产亚洲成人一区| 一区二区高清| 一区二区三区四区五区精品| 精品99视频| 欧美日韩精选| 欧美成人一品| 国产精品国产精品| 午夜天堂精品久久久久| 亚洲女人毛片| 中文字幕一区二区三区最新| 日韩一区二区三区高清| 欧美日韩精品久久| 欧美成人蜜桃| 日韩欧美在线电影| 亚洲成人自拍视频| 一本色道久久99精品综合| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠| 青青草国产精品| 日日夜夜精品网站| 一区二区视频在线免费| 欧美aⅴ99久久黑人专区| 亚洲一区二区伦理| 久久三级福利| 久久综合中文色婷婷| 国产精品香蕉视屏| 国产综合欧美在线看| 精品不卡在线|