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為深入實施人才強校戰(zhàn)略，建設適應學科發(fā)展規(guī)劃和重點領域需求的博士后隊伍，現(xiàn)面向海內外選拔博士后人員。具體安排如下：

一、崗位設置

1、博士后副研究員

2、博士后特聘副研究員

2、博士后助理研究員

一、申報條件

1、遵紀守法，具有良好的政治素質和道德修養(yǎng);身心健康，符合國家和我校規(guī)定的體檢要求。

2、具有良好的學術背景和較強的發(fā)展?jié)摿Γ讶〉猛怀龅难芯砍晒２┦亢蟾毖芯繂T、博士后特聘副研究員要求年齡在32周歲及以下(1993年1月1日以后出生)，博士后助理研究員要求年齡在35周歲及以下(1990年1月1日以后出生);

3、獲得博士學位3年以內的全日制博士研究生，或將于近期畢業(yè)的海內外應屆博士研究生;能夠保證在入選后6個月內辦理入站及報到手續(xù);

4、符合國家關于博士后招收的相關要求，全職從事博士后研究工作。

二、待遇支持

1、博士后副研究員首聘期資助標準約31-35萬元/年;

2、博士后特聘副研究員、博士后助理研究員首聘期資助標準約21-25萬元/年;

3、在站期間可按要求申請聘任校區(qū)教學科研崗位，累計不得超過3次(同一年度兼報算1次)，獲聘后按相應崗位聘用管理，享受科研啟動費(就高原則)和安家費等新聘崗位待遇;

4、校區(qū)提供高水平發(fā)展平臺，可依托申報國家高層次人才計劃青年項目、博士后創(chuàng)新人才支持計劃、博士后國(境)外交流項目、中國博士后科學基金、國家自然科學基金項目等;

5、校區(qū)為博士后繳納事業(yè)單位保險、公積金，博士后在校內購房、子女入托入學等方面享有學校教職工同等待遇。

三、申報程序

1、個人申報：申報人按要求認真填寫相關附件，并提交至申報單位;

2、單位審核、推薦：各單位審核申報材料，并對申報人進行評審推薦，材料匯總后隨時提交至人力資源處主樓223辦公室;

3、校區(qū)評審：人力資源處組織專家進行評審，擇優(yōu)確定人選。

四、其他事項

1、所有申報材料不得涉及保密信息，按有關規(guī)定妥善做好脫密處理。

2、材料提交要求：

(1)《申報書》(紙質版，1份)，命名方式為申報書-姓名;

(2)《匯總表》(EXCEL電子版)，命名方式為匯總表-申報單位;

(3)推薦單位教授會紀要(紙質版，1份);

(4)推薦單位黨政聯(lián)席會紀要(紙質版，1份);

(5)先行把關事項審查表(個人)(紙質版，1份);

(6)3個代表性成果的佐證材料(合并成一個PDF文件，順序與申報書中一致，如論著需提供論文全文、著作封面及目錄，PDF不超過 3M)，命名方式為代表性成果-姓名。

(7)申報人簡介PPT(不超過3頁，僅限申報副研究員、特聘副研究員)

電 話：0631-5687501

人力資源處

2025年9月23日

附件1：博士后副研究員申報書.doc

附件2：博士后特聘副研究員申報書.doc

附件3：博士后申報人情況匯總表.xls

附件4、先行把關事項審查表(個人).doc

附件5、博士后申報人員介紹模板.pptx

附件6：2025年秋季學期博士后招聘需求匯總表.xls