發布：2022-07-18 17:31:46 關注：32434次
應聘條件
計算機科學與技術、電子科學與技術、信息網絡安全、計算機應用技術、人工智能、軟件工程、智能科學與技術、數字媒體、信息安全、物聯網工程、通信工程、控制工程、大數據技術與應用、電子信息等學科方向
附加文檔
黑龍江科技大學 2022年上半年公開招聘博士教師公告
根據《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發〔2006〕32號）、《黑龍江省省直事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發〔2011〕68號）、《關于進一步做好省直事業單位公開招聘工作的通知》（黑人社發〔2015〕32號）、《關于全面下放省直事業單位公開招聘管理權限的通知》（黑人社發〔2015〕66號）和《黑龍江科技大學增補教職工規定》（黑科大辦字〔2021〕28號）等相關規定，結合實際需要，經學校研究決定，面向社會公開招聘博士教師。現將有關事宜公告如下。
學校簡介
詳見黑龍江科技大學主頁（http://www.usth.edu.cn/）。
招聘原則
堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的用人標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
招聘計劃
詳見《黑龍江科技大學2022年上半年公開招聘博士教師計劃表》（附件1）。
招聘人員的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有良好的思想政治品德，有強烈的事業心和責任感，能全身心地投入崗位工作。
2.熱愛教育事業，服從學校工作安排，具有良好的職業道德和團結協作精神以及相應的組織管理能力，在工作中勇于探索創新。
3.簽訂聘用合同前，須獲得研究生學歷、博士學位。港澳臺地區和國外畢業院校，須有教育部留學服務中心的學歷學位認證書。
4.本、碩、博專業須一致或相近。
5.原則上要求年齡在40周歲以下（1982年1月1日以后出生），具備高級專業技術職稱的高層次人才和急需緊缺人才，經學校研究后，年齡可適當放寬。
6.身心健康，無傳染病或重大疾病，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語言表達和溝通能力。
7.服從招聘單位對崗位的安排和調整。
8.下列人員不得報名：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰人員，曾受行政處罰勞動教養人員，曾被開除公職人員。
（2）在各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員。
（3）尚未解除黨紀政紀處分、有違法違紀行為正在接受審查的人員。
（4）被納入失信被執行人員名單的人員。
（5）其他依照法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員。
招聘程序
（一）發布公告
在黑龍江科技大學網站（http://www.usth.edu.cn/）、黑龍江省人力資源和社會保障廳網站發布招聘公告。其他網站或機構轉載，如有不實，學校不負任何責任。
（二）報名
1.電子郵件報名。本次招聘采取電子郵件報名的方式進行。
報名時間：2022年3月18日-2022年6月30日，高層次人才可一事一議，不受報名時間限制。
應聘人員應在報名時間內，將報名所需材料（附件2）發送至報名專用郵箱（hljkjdxrsc@usth.edu.cn），郵件標題設為“招聘崗位名稱+姓名”。
報名材料投送成功與否，以是否收到專用郵箱的自動回復為準。
報名注意事項：
（1）須用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
（2）上傳照片須為藍底、白底或紅底證件照，生活照、風景照不予審核。
（3）須對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或錄取資格。
（4）須填寫有效聯系方式，保證聯系順暢。
2.資格初審。
報名結束后，學校職能部門對報名應聘人員進行資格初審。通過電子郵件向報名人員反饋初審結果。
（三）現場資格確認
學校將根據報名情況適時組織線上或線下現場確認。
（四）面試考核
1.應聘人員直接參加面試考核，面試考核采取百分制計分方式，以試講為主。面試考核成績低于60分者為不合格，不予錄用。
成績計算方式為：總成績=面試成績。總成績折算保留到小數點后兩位。
2.按應聘人員面試考核成績由高分到低分等額確定體檢和復審人選，若應聘人員總成績出現并列，以學術成果高者優先。
（五）體檢與復審
體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>;及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>;的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，進入體檢和考核人員到三甲醫院進行體檢，費用自理。應聘人員應嚴格遵守體檢規定和要求，做到身份真實有效，認真完成全部體檢項目。對弄虛作假或者隱瞞真實情況（如隱瞞影響聘用的疾病、病史）致使體檢結果失真等嚴重違紀違規行為的，不予聘用。
對體檢合格的應聘人員進行復審，內容為思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、學術成果、心理健康等。復審不合格者，不予聘用。
（六）公示
根據面試、體檢和復審結果，經學校校長辦公會議研究同意后，在黑龍江科技大學網站（主頁“通知公告”欄目）公示7個工作日。
（七）聘用
對公示期滿無異議的，報黑龍江省人力資源和社會保障廳備案。學校與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并為其辦理相關入校手續。公開招聘的人員實行試用期制度，試用期為6個月（應屆畢業生為1年）。試用期滿合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
享受待遇
聘用人員納入黑龍江省事業單位在編人員管理，享受國家和我省統一規定的事業單位工作人員及學校在編教職工的相應待遇。校內待遇參照《黑龍江科技大學高層次人才引進暫行辦法》等執行。
引進人才待遇
（一）杰出人才。對于全職引進的，一次性給予稅后安家費200萬元，購房補貼100萬元，生活補貼每月發放1萬元，連續5年按月發放，科研啟動資金和年薪面議，家屬可相應安置。
（二）領軍人才。對于全職引進的，一次性給予稅后安家費100萬元，購房補貼50萬元，生活補貼每月發放0.5萬元，科研啟動資金和年薪面議，家屬可相應安置。
（三）拔尖人才。對于全職引進的，一次性給予稅后安家費50萬元，購房補貼30萬元，生活補貼每月發放0.3萬元，連續5年按月發放，科研啟動資金和年薪面議，家屬可相應安置。
（四）省級高層次人才。對于全職引進的，一次性給予稅后安家費30萬元，購房補貼10萬元，生活補貼每月發放0.2萬元，連續5年按月發放，科研啟動資金面議，家屬可相應安置。
（五）優秀博士。對于緊缺急需專業全職引進且成果突出的博士，可一人一議，校內兌現相應高級專業技術職務待遇。對于全職引進且符合我校相應高級專業技術職務標準的，校內兌現相應高級專業技術職務待遇，相應職稱待遇保留一個聘期。全職引進的博士配偶可校內安置工作，按學校《博士配偶安置校內暫行辦法》執行。
幾點說明
1.應屆人員畢業前須與我校簽署三方協議，并在畢業后2個月內持報到證到校辦理入職手續；往屆人員須在擬聘用人員公示后2個月內到校辦理入職手續。入職前，須按時轉遞個人人事檔案。
2.公示期滿的擬聘用人員，凡在檔案審查過程中有弄虛作假或檔案不符合相關規定及聘用原則的，取消聘用。
聯系方式
地址：哈爾濱市松北區浦源路2468號
郵編：150022電話：(0451)88036082
聯系人：王老師，李老師
監督電話：(0451)88036075（紀委辦公室）
本公告由黑龍江科技大學人事處負責解釋
附件：
1.黑龍江科技大學2022年上半年公開招聘博士教師計劃表
2.黑龍江科技大學2022年公開招聘博士教師報名材料
3.黑龍江科技大學應聘人員情況登記表
4.黑龍江科技大學公開招聘工作人員政審表
5.黑龍江科技大學各單位人才工作聯系人匯總表
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