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根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)、《安徽農業大學各類人員招聘暫行辦法》(校人字〔2017〕7號)、《安徽農業大學非事業編制人員聘用管理辦法〉(試行)》(校人字〔2016〕8號)等規定，現就我校2020年非事業編制專職輔導員招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘計劃

專職輔導員共12名，其中男性6名，女性6名，采取非事業編制方式聘用。

三、報名條件

(一)認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

(二)具有愛國守法、敬業愛生、育人為本、終身學習、為人師表的職業操守，能夠全面履行學生輔導員的各項工作職責。

(三)中共黨員(含預備黨員)，具有碩士研究生及以上學歷、學位，且獲得本科學歷學位證書。國(境)外畢業的研究生須在報名時提交學位證書(報到時須提交教育部出具的學歷學位認證證書)。

(四)年齡在30周歲及以下(1990年1月1日(含)以后出生)。具有高校管理崗位或專職輔導員崗位經歷三年及以上者，年齡可放寬到35周歲(1985年1月1日(含)以后出生)。

(五)涉及工作經歷計算的，截止時間為2020年9月30日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

(六)身心健康;在校期間學習成績良好，專業不限。

(七)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.經縣級以上相關部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.法律、法規、政策規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。

四、招聘程序

(一)報名。報考人員須通過“安徽農業大學人事處網站”首頁左側“人員招聘系統”平臺注冊登錄后進行網上應聘，網報時間截止至9月27日17:00，逾期不再補報。不接受現場報名。網上報名按以下程序進行：

1.實名注冊。點擊“人員招聘系統”平臺的“注冊”按鈕進入注冊界面，實名制填寫個人信息，學習和工作經歷有多條記錄的，逐項填寫。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

2.應聘崗位。點擊“招聘單位”選擇專職輔導員崗位，確認后點擊“申請崗位”提交。報考人員慎重執行提交等操作，一旦提交成功，報考信息不能更改。不按要求報名、誤填、錯填報考信息或填報虛假信息等導致不能參加考試或影響錄取的，后果由考生本人承擔。簡歷狀態反饋為“已選”則說明通過網絡初審，報名成功。

3.上傳材料。應聘人員需要將有關報名材料通過招聘系統進行上傳，包括：①本科學歷學位證書、碩士學歷學位證書、身份證pdf掃描件;②中共黨員證明;③在職人員提供單位人事部門出具的同意報考證明;④工作經歷證明需要提供與人事部門簽訂的聘用合同原件;⑤直系親屬關系申報表。以上材料掃描成一個pdf文件，在“人事招聘系統”的“簡歷附件”處進行上傳,未按照要求上傳上述材料，視為資格審查不通過。

如報名人數與計劃招聘數的比例低于3:1，將相應核減招聘計劃數，或經學校研究同意后降低比例開考。

(二)資格審查。筆試資格初審，由學校人事處負責對應聘者上傳的電子材料進行線上審核，確定參加筆試人選。筆試人選名單在學校官網(www.ahau.edu.cn)上公布，同時公布筆試具體時間和地點。

入圍面試人選在參加面試前(具體時間另行通知)，需提供資格審查材料原件及復印件，現場核查。

資格審查貫穿于招聘工作直至到崗后全過程，在任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。

(三)考試考核。

1.考核組織和時間安排

應聘人員的筆試及面試等考核工作由校人事處牽頭組織實施，具體時間和形式視疫情情況另行通知，請相關應聘人員關注學校網站通知公告。

2.考核形式、內容和程序

考核分為筆試和面試兩個環節，具體內容和相關程序如下：

統一筆試。資格審查合格者參加由學校組織的輔導員工作相關知識閉卷考試，滿分100分。筆試內容為輔導員職業能力、大學生思想政治教育、學生管理服務工作的相關理論、政策、業務能力等。

面試與心理測試。結合崗位類型和需要，根據筆試成績由高分到低分按實際招聘計劃1：3比例確定參加面試與心理測試人員。進入面試最后一名人選如有數名考生筆試成績相同，一并確定為參加面試人選。面試主要考查應聘人員的邏輯思維、協調應變、言語表達及解決實際問題的能力等，采取結構化面試方式進行，滿分100分。

成績合成?？己丝偝煽優榘俜种朴嬎惴绞?。應聘人員最終成績以筆試成績占30%、面試成績占70%合成確定。計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。根據考核成績從高分到低分，按招聘計劃數1：1的比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以面試成績得分高者優先。若應聘者各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(四)體檢。體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。擬聘人員須在學校指定的三級甲等綜合性醫院進行體檢，體檢表統一使用《安徽省事業單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格，學校將按有關規定不予聘用。

(五)考察。由學校黨委學生工作部、黨委組織部、黨委教師工作部、人事處聯合組成考察組，根據專職輔導員崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。

(六)公示。體檢、考察結束后，依據招聘公告規定和體檢、考察結果，經校黨委常委會研究確定擬聘人員，并在學校網站進行公示，公示期為7天。

對體檢、考察、自動放棄等原因出現缺額的，按照規定程序和時限，按報考人員考試和面試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

(七)簽約與聘用。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，與受聘人員簽訂合同，實施聘用管理，并按規定實行試用期。試用期滿合格的，繼續聘用;不合格的，取消聘用。

五、組織領導

學校成立由校領導和有關單位負責人組成的專職輔導員招聘工作領導小組，全面負責本次專職輔導員招聘工作。

六、有關事宜

(一)本次專職輔導員招聘工作按有關人事考試有關規定執行，實行保密、回避制度。公開招聘接受學校紀委的全程監督，歡迎社會和學校廣大教職工進行監督。如發現徇私舞弊、弄虛作假等行為，將按規定嚴肅處理。監督電話：0551-65786116。

(二)資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(三)本招聘公告及招聘工作未盡事宜由學校人事處、黨委學工部負責解釋。

招聘咨詢電話：

人事處聯系人：李老師、陳老師，電話：0551-65786168

黨委學工部聯系人：程老師，電話：0551-65786462

招聘網站：www.ahau.edu.cn

通訊地址：合肥市長江西路130號 郵編：230036

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