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陜西科技大學(xué)量子調(diào)控及精密測量物理團隊2023年4月招聘公告

發(fā)布:2023-04-19 23:53:53  關(guān)注:51490次

陜西科技大學(xué)文理學(xué)院特聘教授張曉斐領(lǐng)銜的“量子調(diào)控及精密測量物理團隊”面向世界科學(xué)前沿和國家戰(zhàn)略需求,以為精密測量物理提供新原理和新方法為出發(fā)點,開展超冷原子物性及其在精密測量物理中的應(yīng)用研究,促使基礎(chǔ)研究成果走向?qū)嶋H應(yīng)用。團隊包括教授2人,副教授3人,講師4人,其中博導(dǎo)2人、碩導(dǎo)7人。目前團隊在國際知名學(xué)術(shù)期刊physical review letters,physical review等發(fā)表學(xué)術(shù)論文100余篇(其中phys.rev.lett./a/e30余篇),目前主持在研國家級科研項目3項、省部級10余項,研究經(jīng)費充裕,每年博士和碩士招生名額充足。此外,團隊科研氛圍融洽,與眾多知名大學(xué)(如中國科學(xué)院物理研究所、中國科學(xué)院國家授時中心、西安交通大學(xué)、東京大學(xué)、日本電氣通訊大學(xué)等)建立了良好的合作關(guān)系,可為科研能力優(yōu)秀的青年教師提供國內(nèi)外科研合作、訪學(xué)以及海外高校深造機會等。

為進一步加快學(xué)科建設(shè)步伐,竭誠邀請相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的優(yōu)秀人才加盟我校建設(shè)發(fā)展事業(yè)。

一、招聘研究方向

1.量子模擬及量子調(diào)控

2.冷原子物理

3.精密測量物理

4.量子計算及量子信息

二、招聘基本條件

1.身心健康,具有社會主義核心價值觀念,恪守學(xué)術(shù)道德,學(xué)風(fēng)正派;

2.具有良好的團隊合作和科研熱情,嚴謹?shù)目茖W(xué)態(tài)度,吃苦耐勞、積極向上;

3.取得物理學(xué)、光學(xué)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位,所在學(xué)科在國內(nèi)具有一定影響力;

4.具有較強的科研能力和較大的學(xué)術(shù)潛力,并對學(xué)科建設(shè)具有創(chuàng)新性構(gòu)想。

三、招聘崗位

崗位:青年領(lǐng)軍人才(a2)、學(xué)術(shù)骨干人才(a3)、高水平博士人才(b1)、師資博士后

四、薪酬待遇

根據(jù)《陜西科技大學(xué)高層次人才招聘公告》,引進人才層次及相關(guān)待遇如下:

人才層次

住房和安家費

科研啟動費

崗位待遇

a類

a2(青年領(lǐng)軍人才)

無償提供140㎡校內(nèi)住房一套,并一次性提供安家費45萬元(稅前),聘任滿兩個聘期且在校工作滿10年,享受與校內(nèi)教職工同等的集資住房政策。

提供80-100萬元科研啟動費

聘為四級及以上教授、博士生導(dǎo)師,享受所聘崗位待遇,年薪50萬元(稅前),對未取得正高級職稱的,直接認定為正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù);配套專屬研究生招生指標,按照工作需求,以外部引進或內(nèi)部遴選的方式為其組建科研團隊。

a3(學(xué)術(shù)骨干人才)

無償提供120㎡校內(nèi)住房一套,并一次性提供安家費35萬元(稅前),聘任滿兩個聘期且在校工作滿10年,享受與校內(nèi)教職工同等的集資住房政策。

提供50-80萬元科研啟動費

聘為四級教授、博士生導(dǎo)師或碩士生導(dǎo)師,享受所聘崗位待遇,年薪30萬元(稅前);配套專屬研究生招生指標。

b類

b1(高水平博士人才)

提供學(xué)校有償集資住房一套,提供安家費20萬元(稅前)。

提供20萬元科研啟動費

認定副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),聘至副教授七級崗。

師資博士后

實行年薪制,基礎(chǔ)年薪為稅前30萬元/年(含基礎(chǔ)工資、五險一金及租房補貼);自進站起認定講師資格,出站時達到一定業(yè)績條件可申請留校任教。

五、聯(lián)系方式

有意應(yīng)聘者請以“姓名+畢業(yè)學(xué)校+研究方向+今日招聘網(wǎng)jrzp.com”將簡歷發(fā)送至郵箱:wanglinxue@sust.edu.cn

聯(lián)系人:團隊聯(lián)系人王老師電話:15140277886

人才辦聯(lián)系人呂老師電話:029-86132873

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

http://rsc.www.sust.edu.cn/info/1013/3602.htm

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