91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区

APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
當前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 哈爾濱工業大學(威海)2019年春季招聘2名輔導員公告
哈爾濱工業大學(威海)2019年春季招聘2名輔導員公告

發布:2019-06-19 06:53:51  關注:51720次

根據工作需要,哈爾濱工業大學(威海)面向社會公開招聘專職輔導員2人,現將有關事項公告如下:

一、招聘基本條件

1.具有較高的政治素質和堅定的理想信念,能夠自覺遵循“四個服務”,自覺堅定“四個意識”,自覺樹立“四個自信”,堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策,有較強的政治敏感性和政治辨別力;

2.身心健康,熱愛大學生思想政治教育事業,甘于奉獻,潛心育人,具有強烈的事業心和責任感;

3.具有較強的紀律觀念和責任意識,遵紀守法,為人正直,作風正派,廉潔自律;

4.高水平大學或科研機構全日制統招碩士研究生及以上學歷,第一學歷須為高水平大學統招全日制本科畢業生,均取得相應學位;

5.中國共產黨黨員(含預備黨員);

6.大學英語四級及以上水平;

7.年齡在28周歲以下(1991年1月1日以后出生),具有博士學位者年齡可適當放寬至30周歲(1989年1月1日以后出生);

8.在校期間擔任過主要學生干部。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員不能應聘;在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。

二、招聘組織

學校成立招聘工作領導小組,負責指導本次招聘的各項工作。招聘工作領導小組下設辦公室,辦公室設在人力資源處,負責本次招聘中各項工作的具體實施。

三、招聘程序

1、本次招聘報名時間為2019年6月17日-2019年6月30日。

2、應聘人員請將應聘申請表(附件1)發至招聘郵箱hr@hit.edu.cn,郵件及附件名稱均按“姓名+學歷+高校人才網”的方式命名。

3、學校將從專業相關性以及應聘崗位匹配度等方面對應聘人員進行資格審查,在符合基本要求的應聘者中根據學習經歷、實踐經歷等按照不低于計劃招聘人數1:5且不超過計劃招聘人數1:10的比例擇優確定參加筆試人選,進入筆試名單的應聘人員,需根據通知時間攜帶應聘申請表、畢業生就業推薦表(應屆生)、基層黨組織出具的黨員證明材料及身份證、各層次的學歷學位證書、干部任職證明等材料的原件及復印件各1份,到哈爾濱工業大學(威海)人力資源處進行復核確認,復核時間為2019年7月8日。

4、學校統一組織筆試、面試,筆試時間為2019年7月9日,具體地點、進入筆試的人員名單及相關安排將在2019年7月2日在學校主頁(http://www.hitwh.edu.cn)發布公告,不再另行通知,請及時關注。

5、筆試:采取閉卷方式,實行百分制,考試時間為90分鐘,考試內容包括行政能力測試、輔導員崗位專業知識等。筆試結束后須參加心理測試。

6、面試:根據筆試成績從高分到低分,以招聘名額與面試人數1:3的比例確定人選,面試名單及相關事項將在學校主頁公示,不再另行通知。

7、復試:根據筆試及面試綜合成績(筆試成績占40%、面試成績占60%)由高到低的順序,以招聘名額與復試人數1:2的比例確定人選。

8、確定擬聘人選:根據復試結果確定擬聘人選。

擬聘人選經學校研究同意后,在學校網站進行公示,公示無異議且體檢合格者,方可辦理入職手續。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可按最后的綜合成績依次等額遞補。

四、聘用方式

根據國家及學校關于事業單位人員聘用相關規定簽訂聘用合同,薪酬標準及福利待遇根據學校相關規定執行。聘用人員實行試用期制度(初次就業人員試用期12個月,有工作經歷人員試用期6個月),試用期考核不合格解除聘用關系,考核合格繼續執行聘用合同,聘用期間嚴格按照合同管理。

五、相關說明

1、筆試、面試均設置合格分數線(60分),未達到者不可進入下一考核環節。

2、應聘人員報名時,對所提交報名材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假或不符合我校招聘要求的,無論何時,一經查實,學校有權取消其考試或錄用資格,相關責任由應聘人員承擔。

3、參加筆試、面試時須攜帶相關證件及證明材料,以備查看。

4、應聘人員須在規定的時間內參加學校安排的各項招聘程序,應參加卻未能按時參加者,均視為本人自動放棄本次招聘。

5、學校同意聘用的人員,2019年應屆畢業生自畢業時間(以畢業證書為準)起1個月以內報到,其他人員自通過學校審批之日起3個月以內報到。

6、如逾期不能報到,或應屆普通高校畢業生不能提供有效畢業證書、學位證書(國外、境外取得的學位須提供教育部學位認證證書),或發現有不符合報考資格和錄用條件的,或提供信息不真實的,或在職人員在規定時間內與原單位協商不成、無法辦理人事關系轉移手續的,不保留錄用資格。

7、應聘條件中“主要學生干部”指校(院)學生會部長及以上學生干部,校(院)研究生會主席團成員,校(院)團委(團總支)學生副書記,學生黨支部書記,班級班長、團支部書記。需由原畢業學校團委或學院黨委(黨總支)出具學生干部任職證明材料。

六、聯系方式

哈工大(威海)人力資源處龍老師:0631-5687398

哈爾濱工業大學(威海)

人力資源處

2019年6月17日

附件1:哈爾濱工業大學(威海)2019年春季輔導員應聘申請表.xls

來源:

推薦:更多教職工招聘請關注官方微信公眾號
注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
版權與免責聲明

【1】凡本網注明"來源:白云人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權均屬于白云人才網,轉載請必須注明白云人才網,違反者本網將追究相關法律責任。

【2】本網轉載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性,不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時,必須保留本網注明的作品來源,并自負版權等法律責任。

【3】如涉及作品內容、版權等問題,請在作品發表之日起一周內與本網聯系。

91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区
  • <bdo id="gkuyg"><source id="gkuyg"></source></bdo>
    <strike id="gkuyg"><acronym id="gkuyg"></acronym></strike>
  • <table id="gkuyg"></table>
  • <li id="gkuyg"><tbody id="gkuyg"></tbody></li>
    
    
  • <li id="gkuyg"></li>
    在线播放精品| 电影午夜精品一区二区三区| www.久久草| 在线国产欧美| 在线成人性视频| 97人人模人人爽人人少妇| 国产精品v欧美精品v日韩| 水蜜桃一区二区三区| 精品一区2区三区| 国产精品.com| 99电影在线观看| 欧美资源在线| 亚洲一区二区动漫| 99av国产精品欲麻豆| 亚洲国产日韩美| 亚洲精品乱码| 国产精品久久久免费| 国产欧美一区二区三区国产幕精品| 国产一区视频观看| 韩国在线一区| 亚洲一二三区在线| 亚洲国产午夜| 国产精品一区二区a| 国产欧美日韩一区| 奶水喷射视频一区| 114国产精品久久免费观看| 另类亚洲自拍| 粉嫩av四季av绯色av第一区| 国产在线视频欧美一区二区三区| 久久在线精品| 久草一区二区| 亚洲国产一区二区精品视频| 五月婷婷一区| 国产综合自拍| 亚洲一卡久久| 国产一区二区三区四区hd| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 久久久精品有限公司| 欧美一二三四五区| 欧美成人亚洲| 一区二区三区四区五区精品| 先锋影音一区二区三区| 波多野结衣一区二区三区在线观看| 国产伦理久久久| 亚洲春色在线| 亚洲黄页一区| 粉嫩av一区二区三区免费观看 | 亚洲欧洲日本国产| 久久精品系列| 欧美日韩亚洲免费| 国内精品美女在线观看| 久久精品女人| 欧美日韩国产免费一区二区三区| 一本久久a久久精品vr综合| 中文字幕一区二区三区四区五区| 欧美视频导航| 国产精品日本欧美一区二区三区| 一区二区成人国产精品 | 伊人久久大香线蕉av一区| 媚黑女一区二区| 99精彩视频在线观看免费| 日韩精品久久久| 99在线精品免费视频九九视| 免费成人av网站| 红桃视频欧美| 高清不卡一区二区三区| 亚洲精品一区二区三区樱花| 亚洲作爱视频| 日韩精品久久久毛片一区二区| 激情久久久久久| 成人xxxxx色| 最新不卡av| 国产传媒一区二区三区| 欧美日韩亚洲免费| 国产无套精品一区二区| 中文字幕一区二区三区四区五区六区 | 美国av一区二区三区| 亚洲成色www久久网站| 久久99久久精品国产| 好吊色欧美一区二区三区视频| 国产欧美韩日| 国产九区一区在线| 婷婷四月色综合| 99re国产| 亚洲免费久久| 久久久久久久久久久久久久一区| 影音先锋亚洲电影| 国产一区日韩欧美| 精品国产综合久久| 国产欧美日韩在线播放| 亚洲精选91| 欧美精品三级| 欧美成人蜜桃| 精品欧美日韩在线| 久久精品一本| 国产日韩欧美一区二区三区在线观看 | 在线看片一区| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 国产精品有限公司| 国产精品中出一区二区三区| 日本午夜精品一区二区| 在线观看福利一区| 亚洲高清免费| 成人免费视频观看视频| 蜜桃成人在线| 99综合精品| 国产91免费视频| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 欧美日韩国产综合视频在线| 亚洲乱码一区二区三区| 欧美一级二级三级| 欧美一区视久久| 免费在线国产精品| 一区精品在线| 国产精品mv在线观看| 欧美人与禽猛交乱配视频| 一区二区视频在线观看| 日韩一级免费| 国产传媒欧美日韩| 美国av一区二区三区| 色综合电影网| 国产精品一区视频| 91久久精品国产91久久性色tv| 久久这里精品国产99丫e6| 欧美精品麻豆| 国产精品国色综合久久| 国产精品mm| 欧美精品123| 久久一本综合频道| 一区二区免费在线观看| 久久综合亚州| 一区二区三区我不卡| 日本一区二区三区四区高清视频| 综合视频免费看| 国产日韩精品一区观看| 亚洲人成人一区二区三区| 色姑娘综合av| 国产精品免费一区二区三区观看| 欧美日韩一区二区三| 99久久一区三区四区免费| 亚洲午夜黄色| 永久免费精品视频网站| 奇米影视首页 狠狠色丁香婷婷久久综合 | 久久成人资源| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品| 精品久久久久久一区| 日本一区高清不卡| 欧美99在线视频观看| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| 欧美日韩在线高清| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品| 成人欧美一区二区三区视频xxx| 国产一在线精品一区在线观看| 欧美成人日韩| 国产精品av久久久久久麻豆网| 在线观看一区二区三区三州 | 久久天天狠狠| 噜噜噜91成人网| 97久久天天综合色天天综合色hd | 欧美aⅴ99久久黑人专区| 欧美福利网址| 1024精品一区二区三区| 香蕉久久国产| 久久综合九色欧美狠狠| 日本一区二区三区四区在线观看| 欧美69wwwcom| 玖玖精品视频| 亚洲欧洲另类精品久久综合| 欧美日韩国产成人精品| 国产农村妇女精品一区二区| 成人黄视频免费| 欧美激情无毛| 久久综合中文| 青青影院一区二区三区四区| 亚洲电影av| 欧美成人免费在线| 中文精品视频一区二区在线观看| 久久婷婷丁香| 亚洲一区三区电影在线观看| 91久久综合| 水蜜桃亚洲精品| 97视频资源在线观看| 极品日韩av| 在线观看日韩片| 国产精品久久7| 欧美资源在线| 亚洲精选91| 正在播放一区二区三区| 超碰97人人人人人蜜桃| 国内精品久久久久久久97牛牛| 蜜桃传媒视频第一区入口在线看| 亚洲激情女人| 亚洲欧洲精品一区二区三区波多野1战4 | 成人欧美视频在线| 亚洲一区二区三区四区五区午夜| 一区二区三区四区视频在线| 好吊色欧美一区二区三区 | 国产精品久久久对白| 99精品视频免费观看| 欧美国产日本|