91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区

APP下載
機(jī)會(huì)在手,求職信息實(shí)時(shí)掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號(hào)
    Alternate Text
    小程序
當(dāng)前位置:首頁(yè) > 校園招聘 > 教職工招聘 > 蘇州大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院潘臣煒教授課題組2023年招聘統(tǒng)招博士后研究人員
蘇州大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院潘臣煒教授課題組2023年招聘統(tǒng)招博士后研究人員

發(fā)布:2023-07-11 00:06:23  關(guān)注:28497次

潘臣煒,國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)青獲得者,蘇州大學(xué)特聘教授,博士生導(dǎo)師,江蘇省333工程人才,蘇州大學(xué)仲英學(xué)者,Expertscape世界屈光不正領(lǐng)域前0.1%的學(xué)者,愛(ài)思唯爾全球前2%頂尖科學(xué)家(World s Top 2% Scientists 2022)目前擔(dān)任國(guó)家兒童青少年視力健康管理專家咨詢委員會(huì)委員,《中國(guó)學(xué)校衛(wèi)生》雜志副總編輯,Metabolites編委,BMC public health 編委,中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)兒少衛(wèi)生分會(huì)委員,中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)公共衛(wèi)生眼科學(xué)分會(huì)委員,中國(guó)學(xué)生營(yíng)養(yǎng)與健康促進(jìn)會(huì)視力健康分會(huì)副主任委員。主持4項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金以及國(guó)家科技部重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃 兒童近視精準(zhǔn)防控技術(shù)與示范應(yīng)用研究 項(xiàng)目子課題。以第一或通訊作者在JAMA,Ophthalmology、JAMA Ophthalmology、IOVS等知名期刊發(fā)表論著、綜述或評(píng)論性文章100余篇,累計(jì)被引次數(shù)2000余次(Web of Science單篇最高500余次)。相關(guān)研究成果獲得省部級(jí)一等獎(jiǎng)。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員1名。研究方向?yàn)槎嘟M學(xué)或人工智能在流行病學(xué)研究中的應(yīng)用。

二、崗位職責(zé)

1.研究論文撰寫和發(fā)表;

2.項(xiàng)目申報(bào)書(shū)的撰寫和申報(bào);

3.合作導(dǎo)師交代的其他科研任務(wù)。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),遵紀(jì)守法,身心健康;

2.取得博士學(xué)位不超過(guò)3年;

3.年齡一般不超過(guò)35周歲;

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力;

5.近3年以第一或者通訊作者發(fā)表SCI一區(qū)或領(lǐng)域權(quán)威期刊上論文至少1篇

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇:

(1)基本年薪:20萬(wàn)元人民幣,在站期間按月發(fā)放;學(xué)校另按月繳存住房公積金,發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼等,全年近8萬(wàn)元,并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。

(2)獎(jiǎng)補(bǔ)金:根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放,聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者可獲得最高40萬(wàn)元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

(3)租房補(bǔ)貼:可獲得學(xué)校提供的租房補(bǔ)貼1000元/月,同時(shí)可申請(qǐng)?zhí)K州市樂(lè)居人才工程 樂(lè)居租房貼 ,享受每月800元或1500元租房貼。

(4)在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等資助的,所獲得的資助不計(jì)入總薪酬,另外疊加發(fā)放。

(5)在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審,對(duì)于績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后,可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位,進(jìn)入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。

五、應(yīng)聘要求及方式

應(yīng)聘材料:

個(gè)人科研簡(jiǎn)歷

代表作不超過(guò)3篇

聯(lián)系方式:

李老師, 郵件:lidanlin94@126.com(郵件主題標(biāo)明為 姓名+應(yīng)聘崗位+今日招聘網(wǎng) )

電話:15378228735

更多最新博士后招收信息請(qǐng)關(guān)注博士后招聘網(wǎng)微信公眾號(hào)(ID:boshihoujob)

原文出處:

http://bsh.suda.edu.cn/3b/87/c18126a539527/page.htm

(電話聯(lián)系是請(qǐng)說(shuō)明是在今日招聘網(wǎng)看到的招聘信息,郵件申請(qǐng)時(shí)請(qǐng)?jiān)跇?biāo)題結(jié)尾加上信息來(lái)源于“今日招聘網(wǎng)-jrzp.com”)。

推薦:更多教職工招聘請(qǐng)關(guān)注官方微信公眾號(hào)
注:本站稿件未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載,轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留出處及源文件地址。
版權(quán)與免責(zé)聲明

【1】凡本網(wǎng)注明"來(lái)源:白云人才網(wǎng)"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權(quán)均屬于白云人才網(wǎng),轉(zhuǎn)載請(qǐng)必須注明白云人才網(wǎng),違反者本網(wǎng)將追究相關(guān)法律責(zé)任。

【2】本網(wǎng)轉(zhuǎn)載并注明自其它來(lái)源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性,不承擔(dān)此類作品侵權(quán)行為的直接責(zé)任及連帶責(zé)任。其他媒體、網(wǎng)站或個(gè)人從本網(wǎng)轉(zhuǎn)載時(shí),必須保留本網(wǎng)注明的作品來(lái)源,并自負(fù)版權(quán)等法律責(zé)任。

【3】如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)等問(wèn)題,請(qǐng)?jiān)谧髌钒l(fā)表之日起一周內(nèi)與本網(wǎng)聯(lián)系。

91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区
  • <bdo id="gkuyg"><source id="gkuyg"></source></bdo>
    <strike id="gkuyg"><acronym id="gkuyg"></acronym></strike>
  • <table id="gkuyg"></table>
  • <li id="gkuyg"><tbody id="gkuyg"></tbody></li>
    
    
  • <li id="gkuyg"></li>
    99视频一区| 欧美久久久久久一卡四| 亚洲一区二区精品在线观看| 免播放器亚洲| 国产精品sss| 午夜视频久久久| 免费毛片一区二区三区久久久| 久久精品30| 一本久久综合| 黄色av日韩| 欧美高清一区| 午夜久久影院| 亚洲欧美一区二区原创| 手机看片福利永久国产日韩| 国产一区二区三区奇米久涩| 欧美一级播放| 激情欧美一区| 欧美福利专区| 欧美亚洲不卡| 一区二区自拍| 亚洲午夜精品一区二区| 一区二区在线观看网站| 亚洲午夜精品一区二区三区| 精品乱码一区二区三区| 动漫3d精品一区二区三区 | 91视频最新| 久久精品成人一区二区三区蜜臀| 在线视频免费在线观看一区二区| 欧美精品入口| 一区二区三区我不卡| 欧美在线亚洲| 一区三区视频| 国产精品视频久久一区| 中国成人在线视频| 国产伦精品一区二区三区四区免费 | 亚洲精品裸体| 亚洲永久免费精品| 国产色综合网| 999精品在线观看| 精品久久久久久综合日本 | 中文字幕人成一区| 国产精品v亚洲精品v日韩精品 | 国产精品外国| 久久www成人_看片免费不卡| 久久久成人网| 国产亚洲精品美女久久久m| 麻豆av福利av久久av| 亚洲不卡1区| 一区二区高清| 99久久免费国| 免费99视频| 欧美日韩视频在线一区二区观看视频| 好吊日精品视频| 999热视频| 日韩一区二区三区高清| 欧美日韩专区| 久久久久91| 亚洲黄色一区二区三区| 亚洲乱码视频| 久久最新视频| 亚洲国产高清国产精品| 一二三区精品| 欧美一区二区三区四区在线观看地址| 国产精品草草| 成人在线免费网站| 国产精品高清一区二区三区| 美女精品在线观看| 亚洲欧洲另类精品久久综合| 亚洲精品系列| 日韩av影视| 亚洲精品在线免费| 欧美日韩在线精品一区二区三区| 欧美精品色网| 九色91在线视频| 亚洲午夜高清视频| 欧美成人综合一区| 国产视频久久| 欧美在线高清| 国产一区二区免费电影| 99热精品在线| 狠狠色伊人亚洲综合网站色| 欧美日韩一区二区三| 国产乱码精品一区二区三区卡 | 国产综合欧美在线看| 亚洲国产精品一区在线观看不卡 | 国产一区免费| 国产精品乱码| 欧美尤物一区| 乱色588欧美| 久久亚洲国产精品一区二区 | 久久久久国内| 韩日精品在线| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠| 久久美女性网| 亚洲美女一区| 国产在线日韩| 日韩精品欧美一区二区三区| 成人欧美视频在线| 国产伦理一区| 亚洲高清视频在线观看| 亚洲欧洲免费无码| 欧美激情第一页在线观看| 久久婷婷亚洲| 久久国产一区| 亚洲欧美卡通另类91av| 激情综合在线| 亚洲午夜久久久影院伊人| 欧美日韩一区二区三| 好吊色欧美一区二区三区四区 | 国产一区不卡在线观看| 久久男女视频| 亚洲在线播放| 裸体一区二区| 久久这里有精品15一区二区三区| 狠狠综合久久| 日韩午夜精品| 亚洲免费黄色| 亚洲视频欧美在线| 精品成人国产| 亚洲国产精品久久久久久女王| 欧美日韩1080p| 欧美全黄视频| 亚洲国产高清视频| 亚洲精品日韩久久| aa亚洲婷婷| 国产伦精品一区二区三区四区免费 | 久久艳妇乳肉豪妇荡乳av| 久久精品一区二区三区不卡免费视频| 国产超碰91| 久久精品国产精品国产精品污| 国产无套精品一区二区| 欧美久久久久久一卡四| 亚洲精品第一区二区三区| 亚洲一区三区视频在线观看| 亚洲五月六月| 亚洲国产成人不卡| 中国女人久久久| 久久五月激情| 免费在线一区二区| 亚洲一区日本| 日韩精品极品视频在线观看免费| 亚洲一区二区三区精品视频 | 欧美成人69av| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频 | 日本一区网站| 久久大香伊蕉在人线观看热2| av成人免费观看| 国产精品扒开腿做爽爽爽软件| 久久av一区二区三区亚洲| 亚洲国产一区二区精品视频| 色综合久久久久久久久五月| 久久三级福利| 午夜精品一区二区在线观看的| 国内一区在线| 亚洲一一在线| 国产精品乱码| 欧美日韩亚洲在线| 国内自拍视频一区二区三区| 久久一区免费| 亚洲自拍偷拍二区| 国产精品嫩草99av在线| 精品在线视频一区二区| 欧美精品午夜| 国产精品视频在线免费观看| 天堂精品视频| 久久精品123| 亚洲第一导航| 91传媒视频在线观看| 亚洲高清在线播放| 水蜜桃亚洲精品| 国产传媒一区二区| 日韩电影免费观看在| 精品电影一区| 久久精品丝袜高跟鞋| 亚洲bbw性色大片| 国产精品三上| 一区二区三区四区欧美| 久久综合九色综合久99| 欧美在线黄色| 久久精品午夜一区二区福利| 影音先锋亚洲电影| 欧美lavv| 亚洲欧美高清| 国产精品地址| 色综合电影网| 国产高清在线精品一区二区三区| 欧美日韩亚洲一区| 开心色怡人综合网站| 国产一区二区三区久久久久久久久| 欧美在线视频二区| 91嫩草国产在线观看| 欧美日韩在线不卡一区| 美女精品国产| 国产女主播一区二区三区| 日本高清视频一区二区三区| 正在播放亚洲| 国产综合欧美在线看| 亚洲一级网站| 亚洲一区精彩视频| 国产成人av一区二区三区|