91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区

APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
當前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 2020湖北武漢紡織大學招聘專業技術人員8人公告
2020湖北武漢紡織大學招聘專業技術人員8人公告

發布:2020-04-16 19:49:16  關注:49609次

專業技術人員8名,詳見《武漢紡織大學2020年公開招聘專業技術人員崗位一覽表》(附件1)。

招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法,品行端正,具備良好的職業道德。

3.具有崗位所需的專業知識和業務能力,基礎理論扎實,實踐能力強,具備適應崗位要求的資格條件。

4.具有正常履行職責的身體條件,身心健康。

應聘人員須于2020年7月1日前獲得海內外知名高校、科研院所頒發的各學歷階段學歷、學位證書,海外學習者還應取得教育部留學服務中心學歷學位認證書。

(二)有以下情形之一的不接受報名

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員。

2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員。

3.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的人員。

4.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

招聘程序及安排

武漢紡織大學公開招聘工作在湖北省人社廳指導和監督下進行,全程接受社會監督。

(一)應聘報名

報名時間為自公告發布之日起至2020年5月15日。

應聘人員須將《武漢紡織大學2020年公開招聘專業技術人員報名表》(附件2)發送至郵箱wtursc@163.com,每名應聘人員只能報考我校1個崗位。應聘人員應如實填寫相關信息,凡信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經查實即取消應聘資格。

(二)資格審查

由學校人事處、用人單位對應聘人員簡歷進行初審,初審合格后方可參加筆試,初審合格人員名單通過“武漢紡織大學人才招聘網”(http://sites.wtu.edu.cn/zp/)的“招聘公告”欄另行公布。筆試前,學校根據疫情防控要求組織資格復審,資格復審不符合招聘條件的,取消考試資格。招聘計劃與資格審查合格報考人數不足1:3的,保留該崗位,根據實際人數進入筆試。

特別提示:不接受現場報名。

(三)筆試

筆試具體時間、地點將根據疫情防控要求通過“武漢紡織大學人才招聘網”(http://sites.wtu.edu.cn/zp/)的“招聘公告”欄另行通知。筆試為綜合素質測試,主要考察應聘人員的政治素質、法紀觀念、職業素養、思想作風、業務知識等。

筆試滿分為100分,按照1∶3的比例確定面試人員名單,實行最低合格分數線控制,筆試成績不低于60分,方能進入下一環節。

其中,審計專業技術崗、工程專業技術崗的應聘人員直接進入面試環節。

(四)面試及心理測試

面試具體時間、地點將根據疫情防控要求通過“武漢紡織大學人才招聘網”(http://sites.wtu.edu.cn/zp/)的“招聘公告”欄另行通知。面試主要考察應聘人員是否具備崗位所需專業知識和動手能力、語言表達能力、應變能力、組織協調能力、分析與解決問題的能力和心理素質等方面情況。

面試總分為100分,實行最低合格分數線控制,面試合格線為70分。

實驗技術崗位工作人員、會計專業技術崗工作人員按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,滿分100分。總成績=筆試成績30%+面試成績70%。計算應聘人員成績時,保留小數點后兩位,如考試總成績相同,以面試成績高者優先。

審計專業技術崗、工程專業技術崗的應聘人員以面試成績為總成績,滿分100分。

面試結束后,應聘人員應參加心理測試,心理測試成績未達標者,實行一票否決。

(五)體檢考察實習

學校按照招聘計劃1:1比例從總成績高分到低分確定參加體檢、考察、實習環節人選。具體時間、地點和有關要求根據疫情防控要求通過“武漢紡織大學人才招聘網”(http://sites.wtu.edu.cn/zp/)的“招聘公告”欄另行通知。

擬聘人員須在校醫院體檢,體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定組織實施。體檢合格者,方可參加考察實習。

(六)公示、審批及聘用

擬聘人員名單在“武漢紡織大學人才招聘網”(http://sites.wtu.edu.cn/zp/)公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,取消其擬聘資格,學校可從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,通知擬聘人員到校辦理聘用手續。

違紀違規處理

對應聘人員在考試中違紀違規行為的處理,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)執行。

如發現應聘人員提供材料不實、有違紀違規現象并經查證屬實,將終止聘用。錄用人員2020年7月1日前未取得相應學歷學位證書的,將終止聘用。錄用人員上崗后若發現其個人檔案材料不實,學校將解除聘用合同。

信息發布及政策咨詢

(一)湖北省人力資源和社會保障廳(http://rst.hubei.gov.cn/)網站和“武漢紡織大學人才招聘網”(http://sites.wtu.edu.cn/zp/)網站為本次招聘信息發布網站,請應聘人員注意查看相關信息,并務必保持手機等通訊工具暢通。

(二)因擬聘人員體檢、心理測試不合格或主動放棄聘用資格等原因出現招聘崗位空缺時,學校可根據總成績排序依次遞補或者直接取消該招聘指標。

12

相關附件下載:0004sf

1.武漢紡織大學2020年公開招聘專業技術人員崗位一覽表.doc

2.武漢紡織大學2020年公開招聘專業技術人員報名表.doc

推薦:更多教職工招聘請關注官方微信公眾號
注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
版權與免責聲明

【1】凡本網注明"來源:白云人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權均屬于白云人才網,轉載請必須注明白云人才網,違反者本網將追究相關法律責任。

【2】本網轉載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性,不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時,必須保留本網注明的作品來源,并自負版權等法律責任。

【3】如涉及作品內容、版權等問題,請在作品發表之日起一周內與本網聯系。

91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区
  • <bdo id="gkuyg"><source id="gkuyg"></source></bdo>
    <strike id="gkuyg"><acronym id="gkuyg"></acronym></strike>
  • <table id="gkuyg"></table>
  • <li id="gkuyg"><tbody id="gkuyg"></tbody></li>
    
    
  • <li id="gkuyg"></li>
    超碰97网站| 欧美精品尤物在线| 一区视频二区视频| 国产伦精品一区二区三区照片91| 红桃视频亚洲| 亚洲精品日韩精品| 欧美日韩亚洲在线| 国产伦精品一区二区三区四区免费| 国产一区二区三区久久| 国语精品一区| 欧美视频久久| 中文字幕一区二区三区有限公司| 欧美日韩在线一二三| 国产精品欧美久久| 成人免费视频网站入口| 久久av免费一区| 美女精品在线| 久久久久久亚洲精品杨幂换脸| 国产日韩一区欧美| 一本色道久久综合| 国产一区二区高清视频| 亚洲精品色图| 亚洲少妇诱惑| 免费视频一区| 美脚丝袜一区二区三区在线观看| 一区二区三区成人精品| 亚洲精品一区二| 亚洲综合精品四区| 噜噜噜久久亚洲精品国产品小说| 免费久久99精品国产自在现线| 美女视频一区免费观看| 久久午夜电影| 国产一区二区三区四区hd| 国产一区二区三区四区hd| 精品蜜桃传媒| 神马影院我不卡| 欧美aⅴ99久久黑人专区| 欧美日韩一区二区三区免费| 怡红院精品视频在线观看极品| 狠狠久久婷婷| 亚洲一区二区毛片| 91手机在线播放| 高清国产在线一区| 日本一区二区三区视频在线观看| 亚洲成人av动漫| 影音欧美亚洲| www国产亚洲精品| 欧美一区二区三区在线免费观看| 视频一区二区三| 亚洲成色最大综合在线| 亚洲视频播放| 国产日韩二区| 一区二区三区国| 一区二区三区国产盗摄| 国产乱码一区| 欧美xxx在线观看| 国产亚洲毛片在线| 黄色99视频| 欧美日韩系列| 丁香五月网久久综合| 少妇特黄a一区二区三区| 亚洲人久久久| 精品一区在线播放| 欧美午夜精品理论片a级大开眼界| 亚洲精品美女久久7777777| 国产伦精品一区二区三区高清| 亚洲图片在线观看| 久久亚洲综合网| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 一本一本久久| 午夜欧美一区二区三区免费观看| 亚洲精品一区二区三| 久久久久资源| 日韩视频一区| 欧美一区1区三区3区公司| 99精品热6080yy久久| 欧美一区观看| 久久久天天操| 欧美日韩一区综合| 久久亚裔精品欧美| 国产精品三区www17con| 亚洲高清在线播放| 国产精品久久国产精品| 亚洲高清在线播放| 欧美一区二区三区四区五区六区| 亚洲欧美成人| 欧美亚韩一区| 亚洲mv在线看| 激情小说综合网| 久久国产欧美| 亚洲国产午夜| 中文字幕成人一区| 久久艹中文字幕| 97人人模人人爽人人少妇| 国产精品对白刺激久久久| 欧美午夜精品久久久久久蜜| 久久婷婷激情| 久久不射网站| 亚洲人成高清| 国产精品hd| 一区二区三区在线观看www| 国产在线精品一区二区三区》| 国产欧美日本在线| 国产精品二区三区四区| 亚洲综合欧美日韩| 日本公妇乱淫免费视频一区三区| 成人动漫在线观看视频| 麻豆久久久9性大片| 国产精品毛片一区二区三区 | 九九99久久| 媚黑女一区二区| 国产精品推荐精品| 国产日韩精品久久| aa级大片欧美三级| 日韩视频一区| 亚洲深爱激情| 久久精品30| 99re视频在线| 成人高清在线观看| 国产精品污www一区二区三区| 不卡的av一区| 国产欧美一区二区在线播放| 国产精品国产三级欧美二区| 国产乱码精品一区二区三区卡 | 豆国产97在线| 国产精品免费看一区二区三区| 91手机在线播放| 国产精品一区二区免费| 狠狠色综合色区| 欧美极品jizzhd欧美| 日韩少妇中文字幕| 欧美fxxxxxx另类| 黄色欧美日韩| 国产精品入口66mio| 91传媒在线免费观看| 国产乱码精品一区二区三区中文| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 欧美美乳视频网站在线观看| 欧美精品久久久| 中文字幕久久一区| 亚洲人成高清| 成人av影视在线| 日本高清久久一区二区三区| 欧美激情第二页| 国产一区二区三区久久久久久久久| 午夜亚洲伦理| 欧美成熟毛茸茸复古| 欧美久久电影| 久久精品官网| 日本不卡二区高清三区| 亚洲午夜精品久久| 久久99伊人| 色噜噜狠狠一区二区三区| 亚洲午夜电影| 国产欧美韩日| 欧美日本亚洲| 99se婷婷在线视频观看| 日韩av电影免费在线| 在线播放豆国产99亚洲| 午夜影院日韩| 天堂一区二区三区 | 国产传媒一区| 欧美一区2区三区4区公司二百 | 色噜噜狠狠一区二区三区| 永久域名在线精品| 国产亚洲情侣一区二区无| 欧美三区在线| 国内精品二区| 亚洲天堂黄色| 麻豆久久久av免费| 亚洲国产精品第一区二区三区| 国产乱码精品一区二区三区日韩精品| 中文精品视频一区二区在线观看| 久久久久久久高潮| 午夜精品国产| 蜜桃成人在线| 国产精品久久久一区二区三区| 色综合视频二区偷拍在线| 亚洲一区视频| 欧美日本一区二区视频在线观看| av免费观看久久| 亚洲精品123区| 色婷婷精品国产一区二区三区| 久久亚洲二区| 亚洲韩日在线| 一级做a爰片久久| 国产精品一区免费观看| 亚洲精品看片| 欧美日韩亚洲三区| 日本高清一区| 狠狠久久综合婷婷不卡| 国产亚洲毛片在线| 国产精品高清一区二区三区| 欧美理论一区二区| 91蜜桃网站免费观看| 亚洲一级二级| 欧美一区1区三区3区公司| 鲁丝片一区二区三区| 草莓视频一区| 91手机在线播放|