發布：2023-03-22 19:36:45 關注：54701次
應聘辦法
招聘計劃
2023年度我校擬面向海內外公開招聘優秀人才。具體招聘崗位及條件詳見《杭州電子科技大學2023年優秀人才（專任教師、專職研究人員）招聘崗位計劃表》。具體以浙江省人力資源和社會保障網最終發布的信息為準。
招聘程序
招聘程序和方式
（一）信息發布平臺
1、浙江省人力資源和社會保障網（http://rlsbt.zj.gov.cn，“專題專欄/機關事業（省屬國企）公開招錄（聘）”）；
2、杭州電子科技大學人事處網站（http://renshi.hdu.edu.cn/，“招聘信息欄”）。公示及聘用等相關信息以本網站為發布為準。
（二）報名和資格審查
本招聘計劃2023年全年實施，招滿為止。由各用人部門根據應聘報名情況，不定期組織考試（面試）。組織考試人數不受最低開考比例限制。
應聘者可發送電子郵件至招聘計劃表中注明的設崗部門聯系人郵箱直接報名。報名一般應提供的材料包括：《杭州電子科技大學公開招聘應聘表（教學科研)》（見人事處網站-下載專區）；近年內代表性論文著作、科研成果、獲獎及文獻收錄和引用證明等。
（三）考試、考核
1、考試一般采用面試方式進行，主要為專業答辯或試講。考試結束后，按相應崗位招聘人數1：1比例確定入圍人選。
2、考核著重了解考核對象的思想政治素質、教學能力、學術研究水平、遵紀守法情況、道德品質修養以及從業經歷等情況。
（四）體檢
按照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》（修訂后）執行（對45周歲以上的人員，可適當放寬血壓等項目的合格標準）。
（五）公示
體檢、考核均合格的人員，將確定為我校擬聘用人員，其結果將在學校網站等指定網站進行公示。公示時間不少于7個工作日。
公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，我校將按規定程序辦理聘用和入職手續。
招聘政策
高層次人才引進
團隊引進或者特殊人才，具體工作條件及待遇“一人一議”，以雙方協商為準。人才引進相關分類及待遇，具體以學校相關文件和政策為準。實行年薪制的人才，其薪資根據人才不同情況以及目標及完成情況調整。特別優秀者，年齡不作嚴格限制。
●中國科學院、中國工程院院士，美國等發達國家科學院院士或工程院院士，浙江省“鯤鵬計劃”人才；諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茨獎等國際大獎獲得者，國家科技三大獎一等獎及以上獎項獲得者（排名第一），何梁何利基金科學與技術獎（排名第一），中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員，國家自然科學基金創新研究全體帶頭人。
誠邀面談，一人一議。
● 浙江省特級專家、國家“萬人計劃”杰出、領軍人才，國家“海外引才計劃”入選者（創新人才長期項目），“長江學者獎勵計劃”特聘教授、講席教授入選者，全國宣傳文化系統“四個一批”人才；國家科技三大獎一等獎獲得者（排名第二）、二等獎獲得者（排名第一），國家杰出青年基金獲得者，國防科技卓越青年科學基金獲得者，國家重大科研專項首席科學家，國家自然（社會）科學基金重大項目等國家級重大項目負責人。
學校為滿足上述條件的人員提供：平臺建設經費及科研啟動費人文社科100萬，理工科200萬；購房補助450萬（或提供人才住房150平）；年薪120萬或津貼60萬/年。
●國家“萬人計劃”教學名師，教育部創新團隊負責人，取得其他重大成果，在本領域具有較大影響力，相當于上一層次人才水平的領軍人才。
學校為滿足上述條件的人員提供：平臺建設經費及科研啟動費人文社科100萬，理工科200萬；購房補助375萬（或提供人才住房150平）；年薪100萬或津貼50萬/年。
● 教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者項目獲得者，國家“萬人計劃”年拔尖，國家“海外引才計劃”青年項目入選者，“百千萬人才工程”國家級人選，浙江省“萬人計劃”杰出人才，國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者，以上人員一般要求年齡在40周歲及以下。
學校為滿足上述條件的人員提供：平臺建設經費及科研啟動費人文社科50萬，理工科100萬；購房補助300萬（或提供人才住房120平）；年薪80萬或津貼40萬/年。
● 浙江省“萬人計劃”領軍人才，浙江省“海外引才計劃”入選者，教育部 “新世紀優秀人才支持計劃”入選者，以上人員一般要求年齡在45周歲及以下。
學校為滿足上述條件的人員提供：平臺建設經費及科研啟動費人文社科50萬，理工科100萬；購房補助225萬（或提供人才住房120平）；年薪60萬或津貼30萬/年。
●校特聘教授、浙江省“萬人計劃”青年拔尖人才，浙江省杰出青年科學基金項目獲得者，承擔國家自然（社會）科學基金重點項目者，全職引進的海內外知名高校學者，成果明顯超過學校當年或者前一年度引進學科/學院晉升為正高專業技術者，以上人員自然科學類一般不超過38周歲，人文社科類一般不超過45周歲。
學校為滿足上述條件的人員提供：平臺建設經及科研啟動費人文社科30萬，理科50萬，工科80萬；購房補助150萬（或提供人才住房90平），部分學院上浮5%-20%；津貼10萬/年。
● 校特聘副教授，全職引進的在海內外知名高校、科研院所擁有正式教學科研職位的優秀人才或優秀博士、博士后，成果明顯超過學校當年或者前一年度引進學科/學院晉升為副高專業技術者，以上人員一般不超過35周歲。
學校為滿足上述條件的人員提供：平臺建設經費及科研啟動費人文社科5萬，理科10萬，工科15萬；購房補助90萬（或提供人才住房50平），部分學院上浮5%-20%；津貼5萬/年。
● 青年博士，在海內外著名高校取得博士學位，具有本校認可的相應科研學術成果，年齡一般不超過35周歲。
學校為滿足上述條件的人員提供：平臺建設經費及科研啟動費人文社科3萬，理工科5萬；購房補助75萬（或提供人才住房40平），部分學院上浮5%-20%；薪酬根據崗聘和實際業績發放。
應聘條件
在科學研究方面取得國內外同行認可的成就，具有向更高水平突破的能力；在相關學術領域已具有與我校副教授基本相當的研究能力或業績水平。
附加文檔
聯系方式
聯系方式
聯系地址：杭州市經濟技術開發區白楊街道2號大街1158號人事處、黨委人才辦，郵編：310018
聯系人：張老師
聯系電話：0571-86878610
e-mail：rsc@hdu.edu.cn
學校主頁:http://www.hdu.edu.cn
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