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今日招聘網(wǎng)www.jrzp.com2019-08-26 19:24:24訊：招聘信息：廣東廣州中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院醫(yī)學(xué)研究中心黃炳培研究員團隊2019年8月博士后招聘公告。 廣東廣州中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院醫(yī)學(xué)研究中心黃炳培研究員團隊2019年8月博士后招聘公告

截止日期：2019年12月31日 工作地點：廣東廣州

黃炳培，研究員，博士生導(dǎo)師。現(xiàn)為中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院醫(yī)學(xué)研究中心研究員，中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院生物化學(xué)與分子生物學(xué)教研室臨床副主任、博士生導(dǎo)師。

榮譽獎項：中山大學(xué)“百人計劃”引進人才、廣東省杰出青年醫(yī)學(xué)人才。

學(xué)術(shù)任職：擔(dān)任美國癌癥醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)期刊《cancer medicine》編委，世界癌癥研究基金（world wide cancer research fund）、英國癌癥研究基金（cancer research uk）和英國乳腺癌研究基金（breast cancer campaign）項目資格評審員，歐洲癌癥研究協(xié)會（eacr）會員，英國癌癥研究協(xié)會（bacr）會員等。

研究方向與科研成果：黃炳培研究員多年來堅持結(jié)合臨床進行應(yīng)用基礎(chǔ)和轉(zhuǎn)化研究。尤其對腫瘤微環(huán)境和免疫治療開展系統(tǒng)、深入的研究，取得了系列原創(chuàng)性學(xué)術(shù)成果。他開創(chuàng)了靶向腫瘤耐藥微環(huán)境治療方法(vpt)，開拓了癌癥治療的新領(lǐng)域,尤其為肺癌及胰腺癌治療帶來了新的曙光；鑒定了他莫昔芬耐藥重要相關(guān)分子，揭示了耐藥微環(huán)境的形成機制，為耐藥性治療提供新的分子靶點；發(fā)現(xiàn)了周細(xì)胞參與調(diào)控腫瘤微環(huán)境的新功能，豐富了腫瘤微環(huán)境調(diào)控的靶點。這些系統(tǒng)性的創(chuàng)新成果為靶向腫瘤微環(huán)境及針對實體腫瘤的免疫治療提供了新思路與新策略，在國際上產(chǎn)生了重要影響。

研究成果在國際主流雜志nature、cancer cell、current biology、nature cell biology等學(xué)術(shù)期刊上共發(fā)表sci論文11篇，總影響因子123.025，單篇最高影響因子38.138。在英國重點研究機構(gòu)從事生物醫(yī)學(xué)領(lǐng)域研究近10年，以課題主持人和共同主持人的身份獲得的4項研究課題，重點參與研究課題3項，研究經(jīng)費合計530余萬英鎊。2016年回國工作，隨后獲得國家自然科學(xué)基金重點國際（地區(qū)）合作與交流項目、中山大學(xué)“百人計劃”、中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院高層次人才特別支持計劃“三個三”工程青年拔尖人才項目支持，已主持國家自然科學(xué)基金面上、重點國際（地區(qū)）合作與交流項目、廣州市科技重大專項等項目，共獲得國內(nèi)科研支持資金1000余萬人民幣。他指導(dǎo)的博士后分別獲全國博士后科學(xué)基金面上項目一等資助、國家自然科學(xué)基金青年項目支持等。

為進一步推動課題組科研項目的開展，面向全球招聘博士后2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘范圍

面向全球公開招聘。

二、招聘崗位、聘期考核及應(yīng)聘要求

崗位：科研博士后

出站要求：

（1）協(xié)助導(dǎo)師完成相關(guān)研究工作，并在專業(yè)有影響力sci雜志發(fā)表論文1篇。

（2）成功申請省部級及以上科研項目1項（主持）。

應(yīng)聘者須具備以下條件：

（1）遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強。

（2）在國內(nèi)外著名高校獲博士學(xué)位，掌握常用的生物信息學(xué)分析能力、腫瘤學(xué)和分子生物學(xué)技能，在專業(yè)有影響力sci雜志發(fā)表論文1篇及以上。

（3）具有較強的工作責(zé)任心和團隊合作精神；富有進取、創(chuàng)新、奉獻精神。

（4）取得博士學(xué)位不超過3年，年齡不超過35周歲。

三、招聘程序與時間安排

（一）受理報名：應(yīng)聘者將個人的應(yīng)聘材料電子版通過在線pdf編輯轉(zhuǎn)換器按順序整合成一個pdf文件，文件名按“黃炳培研究員團隊博士后+姓名”命名，并通過電子郵件附件發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應(yīng)聘黃炳培研究員團隊博士后崗位+醫(yī)學(xué)生網(wǎng)”。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應(yīng)聘材料包括：個人簡歷、已取得的畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件或掃描件及相關(guān)業(yè)績材料復(fù)印件或掃描件。

報名時間：2019年8月22日至2019年12月31日（額滿為止）

（二）資格審查

（三）面試

（四）考察

（五）人力資源部審批

（六）公示

（七）聘用

四、聘用和待遇

（一）博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位（“2+3”模式）；符合中山大學(xué)及我院調(diào)入條件的，可申請按正式編制調(diào)入。

（二）博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”加“中期考核績效”的薪酬制度，稅前最高可達(dá)36萬及以上。享受科研獎勵政策：在站期間發(fā)表文章及所獲基金按醫(yī)院科研獎勵政策進行獎勵。

備注：以上所述待遇為稅前年薪。

五、其他說明

聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院中山樓7樓人力資源部（郵編：510120）

聯(lián)系人：黃老師

聯(lián)系電話：020-81338736

e-mail：zseyhr@126.com

來源：

http://www.syshospital.com/recruitment/jobdetails.aspx?jobid=921