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學校簡介

內蒙古大學位于內蒙古自治區首府、歷史文化名城呼和浩特市，距首都北京坐高鐵僅需兩個小時。學校成立于1957年，是新中國成立后在少數民族地區創辦的第一所綜合大學。學校1997年被批準為國家“211工程”重點建設院校，2004年成為內蒙古和國家教育部共建大學，2012年進入國家中西部“一省一校”高水平大學建設計劃，2017年成為國家“雙一流”建設高校，2018年成為部省合建高校，列入教育部部屬高校序列。近年來，在國家和自治區大力支持下，學校辦學條件大幅提升，面向海內外英才的聚集力顯著增強，辦學質量水平得到快速提升，在國家重大項目承擔能力、學術成果國際影響力、人才培養質量、服務地方能力、國際化水平等方面取得長足進步，學術制度文化環境不斷優化，已成為國家和自治區高素質人才培養、高水平科學研究、高質量成果轉化和高層次決策咨詢的重要基地。

學院簡介

2002年，為適應國家經濟社會發展戰略調整和自治區經濟社會發展新形勢，內蒙古大學調整學科布局、整合相關資源，組建成立了公共管理學院。學院下設行政管理學系、勞動與社會保障系、土地資源管理系、政治學系四個教學單位。學院有“內蒙古機關運行保障研究中心”“內蒙古自治區應急管理研究中心”“內蒙古社會治理與創新研究基地”，以及“民族地區大數據研究中心”“內蒙古土地問題研究中心”“內蒙古大學社會保障研究中心”等省級和校級科研平臺。學院有圖書資料室、電子政務實驗室和心理學實驗室等教學科研輔助機構，擁有公共管理學一級學科博士學位點、公共管理一級學科碩士學位點和公共管理碩士（MPA）專業學位授權點。學院有行政管理、勞動與社會保障、土地資源管理、政治學與行政學四個本科專業，其中行政管理、勞動與社會保障為國家一流本科專業建設點、政治學與行政學為自治區一流本科專業建設點。截至2025年2月，學院有教職工65人，其中教授13人，副教授13人，講師25人，管理崗和教輔14人；博士研究生導師10人，碩士研究生導師36人；擁有博士學位的教學科研崗教師51人，占90%以上。

學院立足國家及自治區經濟社會發展實際，注重發揮學科交叉和綜合優勢，大力開展具有民族特色和地域特點的科學研究。學院積極投身自治區現代化建設的主戰場，不斷提高服務社會的能力和水平，與地方政府開展廣泛合作，培養各級各類公共管理人才，為國家和自治區經濟社會發展作出了重要貢獻。學院積極開展學術交流，先后與北京大學、清華大學、中國人民大學、香港城市大學以及美國密蘇里大學、倫敦政治經濟學院等20余所國內外高校的相關學院，建立了良好的合作關系，積極參加和承辦全國性和地區性學術交流活動。在今后的發展中，學院將努力發揮內蒙古大學作為部省合建大學、國家“211工程”重點建設院校、中西部高校綜合實力提升工程院校和國家“雙一流”建設高校的優勢和條件，力爭把學院建設成為自治區一流、全國有重要影響的公共管理學科的教學和科研基地、高素質人才的培養基地、黨政機關決策的重要咨詢基地、區內外學術交流的重要基地。

招聘專業與人數

人才引進條件和待遇

一、“駿馬計劃”高層次人才

“駿馬計劃”設A類（A1、A2、A3）崗位和B類（B1、B2）崗位。A類崗位面向海內外高端人才，B類崗位面向海內外青年優秀拔尖人才。

（一）A1崗

招聘條件：中國科學院院士、中國工程院院士、人文社科領域的一級教授，年齡一般不超過65周歲。

崗位待遇：崗位待遇：聘任期間享受稅前年薪260萬元，住房補貼面議，所屬團隊的科研經費不低于1億元。聘期內保證博士生招生和博士后指標。兼職實行“一事一議”。

（二）A2崗

招聘條件國家杰出青年基金獲得者、“國家特支計劃”領軍人才、國家三大獎中二等獎的第一完成人、海外一流大學或科研機構的教授，年齡一般不超過55周歲。

崗位待遇：聘任期間享受稅前年薪100—130萬元，住房補貼200萬元。科研啟動經費300萬元左右。聘期內保證博士生招生和博士后指標。

（三）A3崗

招聘條件：國家級青年人才或具有3—5年內成長為國家級青年人才潛質的優秀拔尖人才。年齡一般不超過50周歲。

崗位待遇：聘任期間享受稅前年薪80萬元，住房補貼130萬元。科研啟動經費140萬元。聘期內保證博士生招生和博士后指標。

（四）B1崗

招聘條件：具有海內外知名高校或科研院所的博士、博士后經歷。在中國社會科學院AMI頂級/權威學術期刊(人文社科類)上發表系列研究成果，具有承擔國家級科研項目經歷或具備承擔國家級科研項目能力，具有成長為國家級青年人才的發展潛質。年齡一般不超過45周歲。

崗位待遇：聘任期間享受稅前年薪40萬元，住房補貼110萬元。科研啟動經費70萬元。聘期內保證博士生招生和博士后指標。

（五）B2崗

招聘條件：具有海內外知名高校或科研院所的博士、博士后經歷。在中國社會科學院AMI頂級/權威學術期刊(人文社科類)上發表研究成果，具備承擔國家級科研項目能力，具有成長為國家級青年人才的發展潛質。年齡一般不超過40周歲。

崗位待遇：聘任期間享受稅前年薪30萬元，住房補貼110萬元。科研啟動經費60萬元。

特別說明

“駿馬計劃”入選者可通過兩條途徑晉升職稱：一是學院正常的晉升；二是通過“綠色通道”晉升。A3崗入選者，直接認定正高級職稱。中期考核合格的“駿馬計劃”B1崗和B2崗入選者，根據其有無工作經歷，認定相應的正高級、副高級職稱。

對于上述A類、B類崗位引進人才，配偶需要就業、子女需要就讀中小學和幼兒園的，按照《內蒙古自治區人才引進和流動實施辦法》有關規定，由學校負責妥善解決。

各崗位入選者具體薪酬以學校與“駿馬計劃”入選者簽訂的工作協議為準，每月平均發放崗位薪酬的100%。

二、青年學術人才引進條件及基本待遇

根據青年學術人才的科研水平和學術潛力，分為青年A類人才和青年B類人才，均為教學科研崗位。

（一）青年A類人才

招聘條件：

1.基本條件

（1）擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，作風正派，治學嚴謹，有強烈的事業心和責任感。熱愛高等教育事業，能全身心地投入教學科研一線工作。

（2）具有良好教育背景，在國內外知名大學或科研機構獲得博士學位，具有博士后經歷者優先，具備成長為國家級青年人才的潛質。年齡不超過35歲。

2.學術能力水平

（1）具有把握學術前沿領域的能力，已經開展前瞻性研究工作，在本學科領域已取得優異成績，攻讀博士學位或博士后期間在本一級學科，以第一作者署名發表過高水平學術論文3篇以上，其中至少1篇為本學科頂級期刊論文，或AMI權威及以上期刊論文（在讀期間導師為第一作者、本人為第二作者的視同本人第一作者），對未來科研工作具有獨創性構想，具備承擔國家科研任務、做出高水平創新性成果的能力和水平。

（2）熱愛高等教育工作，具有主講本科生與研究生課程的能力。

崗位待遇：

1.提供25萬元科研立項啟動經費，入職時一次性提供住房補貼50萬元（稅前）。享受學校按照國家有關規定提供的工資、保險、福利待遇以及學校各類津貼。

2.學院視專業師資緊缺情況，對引進的優秀人才，在學校提供的待遇基礎上給予額外補貼。

（二）青年B類人才

招聘條件：

1.基本條件

（1）擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，作風正派，治學嚴謹，有強烈的事業心和責任感。熱愛高等教育事業，能全身心地投入教學科研一線工作。

（2）具有良好教育背景，在國內外知名大學或科研機構獲得博士學位，或具有博士后經歷，具備成長為優秀學術人才的潛質。年齡原則上在35歲以下；特別優秀或人才緊缺的學科領域年齡可放寬至38周歲（含）。

2.學術能力水平

（1）能夠掌握學術領域的最新動態，學術上嶄露頭角，在本學科領域已取得優異的學術成果（攻讀博士學位或博士后期間在本一級學科，以第一作者署名發表過高水平學術論文2篇以上，或相當水平的其它科研或服務成果），對未來科研工作具有創新性構想，具備承擔國家科研任務、做出高水平創新性成果的能力和水平。

（2）熱愛高等教育工作，具有主講本科生與研究生課程的能力。

崗位待遇：

1．提供15萬元科研立項啟動經費，入職時一次性提供住房補貼30萬元（稅前）。享受學校按照國家有關規定提供的工資、保險、福利待遇以及學校各類津貼。

2．學院視專業師資緊缺情況，對引進的優秀人才，在學校提供的待遇基礎上給予額外補貼。

特別說明：青年學術人才進階“駿馬計劃”B2崗條件

引進人才在入職三年內可申請接受階段考核，考核優秀者可直接認定副教授職稱并入選“駿馬計劃”B2崗（不再參與學校組織的統一職稱評審或“駿馬計劃”遴選）。

業績條件（需同時滿足1和2所列條件）：1.作為主持人，獲批國家自然科學基金面上/青年/地區項目，國家科技計劃體系各類項目的課題及以上（到賬經費30萬以上），國家社科基金項目/教育部人文社科基金項目，或到賬經費70萬元的橫向課題。2.以第一作者或通訊作者在本一級學科頂級期刊發表論文1篇+C刊論文1篇，或AMI權威期刊2篇。

本招聘啟事長年有效，對于急需緊缺的特殊人才，學院設有人才綠色通道，對于薪酬、科研啟動經費、住房補貼、科研條件配備等實行“一事一議”“一人一策”的差異化、靈活性政策。

聯系方式：

學院負責人：白維軍

聯系電話：0471-4996351

E-mail:ndbwj@163.com

學院聯系人：劉雪蓮

聯系電話：0471-4996817

傳真：0471-4996817

E-mail:ggy@imu.edu.cn

“十四五”時期是我院建設一流學院、一流師資、一流學科、一流專業，實現內涵式高質量發展的關鍵時期，學院誠摯邀請您加盟，熱切期盼您的到來！

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https://spm.imu.edu.cn/info/1038/2684.htm