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南京理工大學物理學院2024年度招聘專任教師、博士后公告

發布:2024-04-19 18:15:30  關注:51178次

廣納天下英才,擘畫錦繡未來。

相聚紫金南麓,共譜輝煌篇章。

專任教師招聘

一、崗位類別及申請條件

(1)紫金杰出教授

具有重大國際學術影響力,在國際國內行業中處于領先地位的知名學者。

(2)紫金卓越教授

1.具有博士學位、正高級職稱;

2.品德高尚,作風嚴謹,學術造詣高深,具備帶領本學科趕超或保持國際先進水平的能力,在同行中具有一定的知名度。

(3)紫金特聘教授

1.具有博士學位,年齡一般不超過40周歲;

2.對于海外學者,應在自然科學或工程技術領域有連續3年及以上海外科研工作經歷(海外博士可破格);

3.對于國內學者,應具有廣闊的學術視野和創新思維,具有成為該領域領軍人物的潛質。

(4)紫金青年學者

1.具有博士學位,年齡不超過38周歲;

2.在所從事領域已取得優秀的學術成績,并獲得學術界同行認可;

3.紫金青年學者分為紫金青年教授職位和青年教授職位。

(5)優秀青年師資

1.招聘類別分為教授/研究員、副教授/副研究員、講師;

2.具有海外高水平大學(研究機構)或國內重點建設高校博士學位;

3.申請教授/研究員職位年齡一般不超過45周歲;

4.申請副教授/副研究員職位年齡一般不超過35周歲;

5.申請講師職位年齡一般不超過32周歲。

二、相關待遇

人才類別 薪酬 住房 工作條件
紫金杰出教授 一人一議 一人一議 一人一議
紫金卓越教授 基礎年薪80-90萬+社保公積金約10萬+獎勵績效+科研酬金等其他收入  ★不低于400萬貨幣化補貼
★提供周轉住房
 ★不低于1000萬科研啟動費
★5年內每年給予2個博士生招生指標
紫金特聘教授 基礎年薪50-60萬+社保公積金約9萬+獎勵績效+科研酬金等其他收入  ★200-300萬貨幣化補貼
★提供周轉住房
 ★200-600萬科研啟動費
★5年內每年給予1個博士生招生指標
紫金青年學者 紫金青年教授 基礎年薪40-50萬+社保公積金約6萬+獎勵績效+科研酬金等其他收入  ★68萬貨幣化補貼
★提供周轉住房
 ★50萬科研啟動費+學科建設經費+學校自主科研經費支持等
★支持組建團隊,招聘博士后
青年教授 基礎年薪30-40萬+社保公積金約6萬+獎勵績效+科研酬金等其他收入  ★68萬貨幣化補貼
★提供周轉住房
 ★20萬科研啟動費+學科建設經費+學校自主科研經費支持等
★支持組建團隊,招聘博士后
優秀青年師資 教授/研究員 基礎年薪約30萬+社保公積金約6萬+獎勵績效+科研酬金等其他收入  ★62萬貨幣化補貼
★提供周轉住房
 ★團隊科研條件建設配套
★學科建設經費+學校自主科研經費支持等
副教授/副研究員 基礎年薪約23萬+社保公積金約5萬+獎勵績效+科研酬金等其他收入  ★39萬貨幣化補貼
★提供周轉住房
講師 基礎年薪約20萬+社保公積金約4萬+獎勵績效+科研酬金等其他收入 ★提供周轉住房

1.全職引進的教師,將直接納入國家事業編制,在住房、醫療、養老等方面享受國家規定的福利待遇,協助解決子女入托、入學問題。

2.學校具有教授任職資格整體審定權,可自評增列博士生導師。對于紫金卓越教授、紫金特聘教授及紫金青年學者入選者,學校提供教授職務,提供博導評聘綠色通道。

3.學校在自主科研項目等條件建設方面,為優秀青年師資提供優先通道,引進學院或團隊提供配套科研啟動經費。

學校對于高層次人才堅持“一事一議”的引進政策。

海外專項:入選者可享受紫金特聘教授相關待遇,學校額外配套專項經費,5年內每年支持64-80萬元,共計320-400萬元,可用于科研設備購置、科研酬金發放等支出。

博士后招聘

一、申請條件及崗位類別

(一)申請條件

1.遵紀守法,身心健康,具備良好的思想政治素質和職業道德修養;

2.具有較強的科研水平和創新思維,并具備較強的發展潛力;

3.年齡不超過35周歲且首次進站時獲得博士學位不超過3年;

4.符合國家及學校招收博士后研究人員的其他要求。

(二)崗位設置

博士后類別 基本條件 目標
鼎新博士后 面向國內一流大學及海外名校博士,滿足學校師資引進基本條件。 培育一批學術基礎優秀、具有突出創新能力和國際化視野的拔尖青年人才
常規博士后 面向高水平大學具有發展潛力的博士,滿足博士后申請條件。 圍繞學科發展、團隊建設以及重大重點科研項目研究提供人才支撐。

二、相關待遇

博士后類別 薪酬
鼎新博士后 一般40萬年薪起(學校提供25萬元+團隊配套一般不低于15萬元)+科研酬金等其他收入
常規博士后 一般30萬年薪起(學校提供20萬元+團隊配套一般不低于10萬元)+科研酬金等其他收入

對于綜合條件優秀、博士畢業于全球排名前100高校的博士生,學校將直推申報“江蘇省卓越博士后”,入選后,每人按2年疊加發放30萬元工資待遇。對于獲得海外博士學位來校從事博士后研究工作的,學校將舉薦其申報專項資助,待遇疊加發放,學校發放基礎年薪50萬元起。

三、未來發展

1.學校優先選留優秀博士后進入師資隊伍,博士后出站后可按人才引進程序申請學校各層次教師崗位;

2.在專業技術職務評聘中對博士后單設條件、單列計劃,博士后滿足學校專業技術職務評聘文件規定的業績條件的,可申請參加高級專業技術職務評定。

招聘領域和聯系方式:

請將包含個人相關信息、學習及工作經歷、取得成果或獎項等內容的個人簡歷投遞至學院聯系人郵箱(郵件標題請注明“姓名+畢業學校+研究方向+應聘崗位”)。

招聘領域 聯系方式
物理學:凝聚態物理、三代半導體物理與器件、光學、量子科學等;
光學工程:激光探測與定位、激光與物質相互作用、光學、聲學、等離子體物理、光場調控、光聲成像、等離子體測試等;
力學:固體力學、動力學與控制、流體力學等。
院長:闞院長
025-84315772;
ekan@njust.edu.cn
聯系人:盧老師
025-84315585;
lunust@njust.edu.cn

原文出處:

https://physics.njust.edu.cn/12/9a/c18229a332442/page.htm

(電話聯系時請說明是在今日招聘網看到的招聘信息,郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網-jrzp.com”)。

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