發布：2023-11-13 13:24:44 關注：41946次
根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定及有關文件精神，結合在北京舉辦的2023年浙江省高層次人才洽談會工作部署，杭州電子科技大學決定在北京高層次人才洽談會現場公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位
杭州電子科技大學：浙江省屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助，是一所電子信息特色突出，經管學科優勢明顯，工、理、經、管、文、法、藝等多學科相互滲透的首批省屬重點建設大學。學校位于杭州。
二、招聘崗位及條件
事業單位招聘
（一）需求計劃
本次公開招聘輔導員崗位共30人，為專業技術崗位。具體定崗學院由學校統籌安排。
廣西事業單位考試
（二）招聘對象范圍
根據浙江省（北京）高層次人才洽談會活動特點，本次招聘主要面向北京及周邊地區普通高校2024年應屆畢業生，以及海外留學人員（畢業時間最長不超過1年，即2022年11月18日后取得畢業證書）。
（三）報名基本條件
1、應聘人員應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件；
2、要求中共黨員（含中共預備黨員），具有較高的政治覺悟和堅定的理想信念，擁護黨的路線、方針、政策，忠誠黨的教育事業；
3、熱愛學生和學生工作，愿意長期從事學生思想政治教育工作；
4、身心健康，有良好的團隊精神、奉獻精神和服務意識，有較強的組織協調能力；
5、在崗位聘用期間原則上需要入住學生公寓；
河南公務員
6、能在2024年6月30日之前取得相應的學歷學位證書（以畢業證書上的時間為準）,并具備2024年6月30日前正式報到的條件；
7、年齡一般要求在28周歲及以下（1994年11月18日后出生），具有博士學位的，可以適當放寬年齡要求，但一般不超過32周歲（1990年11月18日后出生）。
（四）優選條件
當應聘人數超過招聘單位可接納的面試人數上限時，我校將結合下列優選條件綜合考慮，優先列入面試對象：
1、具有來招聘單位工作的強烈意愿，輔導員崗位需要愿意在崗位持續工作至少4年；
2、具有校院兩級團委、學生會、研究生會、學生社團、志愿者組織等組織骨干職位或黨支部書記任職經歷者；
事業單位考試內容
3、計算機應用能力突出，或具有其他特長、技能，且與應聘崗位相匹配的；
4、國內畢業者具有較好的國際視野，在海外學習、進修3個月及以上；
事業編考試
5、馬克思主義理論類或與我校主要專業設置一致的；
6、具有心理學相關專業背景。
（五）崗位待遇
招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格審查
1、報名。“2023年浙江—北京高層次人才洽談會”將于2023年11月18日（周六）在北京友誼賓館舉行。本次考試報名全部采用招聘會現場報名的方式進行，不接受其他形式報名。報名時間：招聘會開始至當天中午12:00結束。應聘人員現場提交報名表（樣式見附件，另附近期二寸彩照一張，請盡量提前填寫，也可現場索要）及個人簡歷、就業推薦表復印件等材料。
2、資格審查。招聘單位將于招聘會現場進行初選，初選中結合“優選條件”著重評估應聘者學習、實踐經歷與崗位的匹配程度、多崗位適應能力。初選合格后領取面試通知書，參加面試。
考慮到現場招聘的不確定性，按最高1：3的比例控制崗位初選合格參加面試人數，如符合條件的人數達到人數上限，招聘單位保留不再接受其他人員報名的權利。初選合格人數不足1：2時，招聘單位可酌情核減招聘人數。入圍面試名單在資格初選后告知應聘者。
（二）考試
考試采用面試形式。面試時間、地點以及相關安排將在資格初選后告知應聘者。具體地點及時間安排以現場公布的信息為準。
面試采用雙向交流和答辯方式，內容主要為崗位工作綜合知識和高校行政工作知識，考查要素主要為崗位認知和儀容儀態、口頭表達、溝通協調、應急管理、心理素質等綜合性能力和素質。
根據面試結果從高到低，將按照招聘崗位數1:1比例確定入圍體檢、考核對象。入圍人員名單將于7日內在杭州電子科技大學人事處網站公布。
面試最低合格分數為60分，低于該成績者，不能入圍下一環節。
（三）體檢、考察
體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準，體檢費用自理。因應聘人員本人原因或對方單位堅持不予配合，導致在考核期內無法進行有效考核的，按不宜聘用認定。
（四）公示和聘用
經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。
聘用人員與聘用單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
浙江事業單位考試
1.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據考試成績從高分到低分依次進行。
2.聘用人員必須在部門規定的時間內正式入職。逾期不能入職的，或在規定的時間內與招聘單位協商不成，無法辦理人事關系轉移手續的，招聘單位有權不予保留聘用資格。
3、聘用人員必須在報到時如實填寫個人信息，如未如實填寫，或有社會誠信不良記錄，或違反《新時代高校教師職業行為“十不準”》者，取消聘用。
四、紀律、監督與咨詢
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1.杭州電子科技大學（人事處）網站（http://renshi.hdu.edu.cn/，“招聘信息”欄目）。
2.浙江省人力資源社會保障網（http://rlsbt.zj.gov.cn/，事業單位招聘）。
招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。
（二）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
（三）應聘人員參加考試，必須嚴格遵循本次招聘考試相關的疫情防控指引要求。
（四）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。
監督電話：0571-86915055（杭州電子科技大學紀檢監察室）。
（五）有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
電話：0571-87713549（人事處：郭老師）。
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