91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区

APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
當前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 大連交通大學 - 材料科學與工程學院專任教師2
大連交通大學 - 材料科學與工程學院專任教師2

發布:2023-08-14 16:50:33  關注:27813次

應聘辦法

招聘采取考核方式

招聘程序

招聘工作步驟

(一)發布招聘信息

招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網和我單位官方網站(http://rsc.djtu.edu.cn)統一發布。

(二)報名方式

報名時間:自公告發布之日起3個工作日至2023年12月22日。

網上報名。符合我單位招聘條件的應聘者填寫《大連交通大學2023年公開招聘高層次人才報名信息表》(附件2),同時將簡歷和報名信息表發至zhaopin@djtu.edu.cn,郵件標題請注明“應聘崗位序號-姓名-**大學**專業博士”。

報名實行誠信承諾制度,報名應聘者填報的信息應真實有效,如發現材料虛假者隨時取消其考試或應聘資格。

(三)資格審查

我單位將嚴格按照公告及崗位資格條件,對應聘者報名資格進行審查確認。主要審查應聘者提供的身份證、學歷學位證書、專業技術職務資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程,一經發現應聘者不符合報考崗位要求或弄虛作假的,隨時取消應聘者應聘資格。

(四)考核

考核方式為面試,根據報名情況和學校工作安排,積極組織面試考核。重點對應聘者的專業素養、崗位匹配性、業務能力、工作實績等情況進行考核。具體考核時間等相關事宜將分階段在我單位官方網站(http://rsc.djtu.edu.cn)公布。

(五)體檢

根據應聘者的總成績從高到低的順序,按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單在我單位官方網站(http://rsc.djtu.edu.cn)公布。

體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>;及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>;的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位,參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)執行。

體檢由我單位統一組織在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫院或市級體檢中心進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的,可在接到體檢結論的7日內,以書面形式向我單位提出。另有規定的,從其規定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

(六)考察

由主管部門會同我單位對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解,并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的,取消其聘用資格,并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者,確定為擬聘用人員。

(七)公示與聘用

擬聘用人員信息統一在遼寧人事考試網(www.lnrsks.com)和我單位官方網站(http://rsc.djtu.edu.cn)進行公示,公示期為7個工作日。

公示結束后,對公示無疑義人員辦理備案手續。對于公示有疑義的人員,我單位將調查核實,并提出處理意見。公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業簽訂3年以上聘用合同的,試用期為12個月),國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

招聘政策

1.本次招聘不指定考試輔導書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等,均與本次招聘無關。敬請廣大報考者提高警惕,切勿上當受騙。

2.應聘者自報名至擬聘用人員公示期間(資格審查、考核、體檢、考察),應確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便招聘單位聯絡,因所留通訊方式不暢所致后果,由應聘者自負。

3.在招聘期間,如不按本公告完成規定招聘步驟(程序)的,視為自動棄權。

4.在體檢和考察環節,因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假等被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺,由學校統一研究決定是否在當次面試考核中80分及以上人員中順延遞補。

應聘者需提供的資料

招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年滿十八周歲,具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件,適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件,詳見附件1(《大連交通大學2023年公開招聘高層次人才計劃信息表(第一批)》)。

曾因犯罪受過各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的,國家法律法規規定不得聘用的其他人員,均不得報考。

應聘要求具有博士學位的人員,原則上不超過35周歲(1987年5月22日及以后出生);具有副高級專業技術職務崗位的人員,原則上年齡不超過40周歲(1982年5月22日及以后出生);具有正高級專業技術職務崗位的人員,原則上年齡不超過45周歲(1977年5月22日及以后出生)。具有國家級、省級人才稱號者以及博士后,年齡可適當放寬。招聘崗位對年齡有特殊要求的,按崗位要求的年齡條件執行。

應聘者的資格條件或相關資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業生取得的學歷學位證書應已獲得國家教育部認證。2023年普通高校應屆畢業生可先行報名及考核,經考核、體檢、考察、公示并于2023年12月31日之前取得畢業證書、學位證書的,可按規定聘用,否則不予聘用。

應聘條件

研究方向為凝固理論與工藝。

推薦:更多教職工招聘請關注官方微信公眾號
注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
版權與免責聲明

【1】凡本網注明"來源:白云人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權均屬于白云人才網,轉載請必須注明白云人才網,違反者本網將追究相關法律責任。

【2】本網轉載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性,不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時,必須保留本網注明的作品來源,并自負版權等法律責任。

【3】如涉及作品內容、版權等問題,請在作品發表之日起一周內與本網聯系。

91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区
  • <bdo id="gkuyg"><source id="gkuyg"></source></bdo>
    <strike id="gkuyg"><acronym id="gkuyg"></acronym></strike>
  • <table id="gkuyg"></table>
  • <li id="gkuyg"><tbody id="gkuyg"></tbody></li>
    
    
  • <li id="gkuyg"></li>
    在线播放精品| 九九九九九九精品| 狠狠色狠狠色综合日日tαg| 久久久影院一区二区三区| 一区二区三区久久网| 亚洲人成77777| 欧美精品在线一区| 国产精品区一区| 蜜桃精品久久久久久久免费影院| 欧美日韩1080p| 欧美成人综合一区| 日韩中文字幕一区二区| 蜜桃视频在线观看91| 国产一区二区三区四区五区在线 | 99热在线播放| 国产欧美日韩综合精品二区| 亚洲国产欧美日韩| 国产一区二区中文字幕免费看| 亚洲国产一区在线| 一本色道久久99精品综合| 欧美精品一区二区视频| 蜜桃传媒视频第一区入口在线看| 国产91一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区照片 | 麻豆视频成人| 久久久久无码国产精品一区| 激情视频一区二区| 久久国产日韩欧美| 日本精品一区二区三区视频| 欧美一区二区三区在线播放| 欧美激情一区二区三区在线视频 | 国产日韩欧美三区| 午夜在线观看免费一区| 老牛嫩草一区二区三区日本| 久久国产99| 国产精品久久久对白| 麻豆精品传媒视频| 在线观看免费91| 极品av少妇一区二区| 中国成人在线视频| 91成人理论电影| 久久艹中文字幕| 欧美一区成人| 日韩午夜av在线| 久久免费黄色| 欧洲视频一区二区三区| 在线观看国产一区| 国产情侣久久| 久久久国产精品一区二区三区| 欧美一级二级三级九九九| 欧美日韩国产综合网| 亚洲欧美成人综合| 久久精品综合一区| 国产一区二区三区无遮挡| 国产精品嫩草99av在线| 国产中文一区二区| 欧美精品偷拍| 91久久伊人青青碰碰婷婷| 久久精品成人一区二区三区蜜臀| 狼狼综合久久久久综合网| 国产精品一区二区三区精品| 欧美亚洲国产免费| 日韩视频三区| 麻豆av一区二区| 亚洲国产免费看| 久久精品女人的天堂av| 欧美一区二区三区另类| 免费久久99精品国产自在现线| 久久久久成人精品免费播放动漫| 中文有码久久| www.久久久| 国产一区二区三区四区三区四| 99re视频在线观看| 国产精品国产三级国产专区53| 久久精品毛片| 欧美日韩另类丝袜其他| 国产精品一区二区三区观看| 欧美日韩在线精品| 精品欧美一区二区久久久伦| 合欧美一区二区三区| 蜜桃av久久久亚洲精品| 国产精品久久久久久久免费软件 | 国语精品免费视频| 欧美视频二区| 国产欧美在线一区二区| 国一区二区在线观看| 极品日韩久久| 国产伦精品一区二区三| 亚洲mv在线看| 精品国产91亚洲一区二区三区www 精品国产_亚洲人成在线 | 欧美日韩电影一区二区三区| 国产精品久久国产三级国电话系列| 欧美一级爱爱| 国产亚洲欧美一区二区| 免费久久久一本精品久久区| 制服诱惑一区| 日本一区高清不卡| 大波视频国产精品久久| 一本不卡影院| 好吊一区二区三区| 亚洲精品成人三区| 欧美国产综合视频| 国产精品一区二区免费| 亚久久调教视频| 国产欧美一区二区视频| 伊人蜜桃色噜噜激情综合| 欧美成人有码| 欧美成人在线免费观看| 五月天亚洲综合小说网| 欧美一区二区三区在线播放| 国产日韩欧美亚洲一区| 成人性色av| 成人3d动漫一区二区三区91| 国产精品综合| 国产日韩欧美综合精品| 在线综合视频| 国产精品久久久亚洲一区| 在线精品福利| 99成人免费视频| 一区二区福利| 国产午夜精品在线| 国产精品社区| 久久蜜桃资源一区二区老牛| 久久av最新网址| 久久精品国产第一区二区三区最新章节| 最新亚洲一区| 西西人体一区二区| 久久精品一区二区国产| 久久伊人亚洲| 国产精品区一区二区三在线播放| 国产成人精品一区二区三区福利| www.成人av| 欧美日韩电影一区二区三区| 日韩三级电影网站| 欧美久久一区| 黄色精品网站| 久久国产精品亚洲va麻豆| av免费精品一区二区三区| 精品国产一区二区三区麻豆小说 | 国内精品久久久久久久果冻传媒| 国产精品第十页| 国产视频亚洲| 久99久在线| 欧美国产三级| 午夜亚洲福利在线老司机| 久久综合九色| 欧美精品七区| 狠狠色综合色区| 久久精品人人| 日韩片电影在线免费观看| 亚洲视频免费| 久久亚洲精品欧美| 欧美激情视频一区二区三区| 欧美日本一区| 久久av最新网址| 日本一区二区三区四区在线观看 | 欧美在线一区二区三区四区| 欧美一区二区三区久久精品| 亚洲一区三区视频在线观看| 国产精品10p综合二区| 欧美一区二区影视| 99人久久精品视频最新地址| 国产精品自拍首页| 欧美精品一区在线| 成人精品一二区| 欧美视频四区| 国内精品**久久毛片app| 欧美日韩一区二区国产| 91久久爱成人| 欧美福利一区| 国产日韩欧美二区| 亚洲片区在线| 欧洲精品久久| 国产精品永久入口久久久| 免费看国产精品一二区视频| 亚洲精品极品| 亚洲欧美综合一区| 99久久精品免费看国产四区| 伊人av成人| 久久人人九九| 久久精品男女| 好吊视频一区二区三区四区| 久草一区二区| 亚洲欧美日韩精品在线| 欧美淫片网站| 欧美国产二区| 成人资源av| 国产精品久久久久久久久婷婷 | 国产区二精品视| 国产欧美二区| 午夜亚洲福利| 久中文字幕一区| 97中文在线观看| 一区二区冒白浆视频| 伊人av成人| 天堂资源在线亚洲资源| 国产一区二区久久久| 国产精品夜夜夜一区二区三区尤| 欧美日本一区二区视频在线观看| 奇米视频888战线精品播放|