發布：2024-08-28 15:58:51 關注：21587次
西安醫學院是陜西省人民政府舉辦的一所全日制普通本科院校，學校前身是創建于1951年的陜西省衛生技術學校。1959年改名為陜西省西安衛生學校，并在此基礎上成立陜西省衛生干部進修學院。1994年國家教委批準成立陜西醫學高等專科學校，2006年經教育部批準，升格為本科院校，更名為西安醫學院。2017年，獲批“陜西省碩士學位授予單位立項建設單位”；2018年確定為陜西省“一流應用型本科院校”建設單位；2019年晉升為陜西省第一批次招生本科院校。學校堅持“面向基層，服務地方，培養高素質應用型醫藥衛生人才”的辦學定位，逐步形成醫、管、文等學科協調發展的專業格局。為進一步加強學校少數民族專職輔導員隊伍建設，現面向社會公開招聘少數民族專職輔導員，有關事項公告如下：
一、招聘崗位、專業及人數
詳見《西安醫學院少數民族專職輔導員2024年度公開招聘計劃（第二批）》。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業。
4.具有良好的品行和職業道德。
5.具有招聘崗位所需的學歷和學位，專業或技能條件。
6.各學歷階段履歷檔案完整。
7.身心健康，適應招聘崗位要求的身體條件。
8.有下列情形之一者，不得參加報名應聘：尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的；因違反考試紀律，在限制報考公務員、事業單位工作人員期限內的；事業單位人事管理需要回避的；失信被執行人；法律、規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形的。
9.具備招聘崗位所需要的其他條件。
（二）崗位條件
1.招聘崗位：少數民族專職輔導員崗位。
2.招聘條件：中共黨員（含中共預備黨員）；新疆籍少數民族；需熟練掌握維吾爾語和漢語；所學專業不設限制。
（1）碩士及以上學歷者，年齡不超過30周歲（1994年7月15日以后出生，含7月15日）；
凡具有一年以上（含）高校相關工作經歷的，年齡可放寬至35周歲（1989年7月15日以后出生，含7月15日），須提供社保部門出具的在相關單位連續一年養老保險繳納證明。
（2）本科學歷者，需普通高校全日制本科畢業，年齡不超過27周歲（1997年7月15日以后出生，含7月15日）。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：自招聘計劃發布起開始報名，報名截止時間為2024年9月4日24點整。
2.報名方式：應聘人員登錄“西安醫學院在線應聘系統”，在移動端或pc端進行報名。
https://zp.xiyi.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do
報名二維碼（請點擊鏈接查看詳情）（移動端，目前僅支持“安卓”系統）
（二）資格審核
1.資格審查包括以下材料：身份證、畢業證、學位證、取得國（境）外學位的應提供國家教育部出具的學歷學位認證書、相關崗位要求的資格證書、中共黨員證明；應屆畢業生可持學信網開具的學歷學位信息證明或本人畢業學校出具的學歷證明書。
2.應聘人員在報名截止3個工作日后登錄應聘系統查詢資格初審結果。
3.資格審核貫穿公開招聘全過程。
（三）考核
考核采取公共科目筆試和面試相結合的辦法進行。總成績為百分制，由公共科目筆試成績和學校面試成績按6:4比例確定。
1.公共科目筆試（擬定9月上旬）
（1）筆試采用閉卷方式進行，成績百分制，時間120分鐘。不指定參考書目，不舉辦任何與考試相關的培訓。
（2）筆試分數低于最低控制分數線者，不得確定為面試人選。
（3）按照不低于本崗位招聘計劃和報考人數1:3的比例組織筆試，未達到規定比例，核減或取消該崗位的招聘計劃。
2.學校面試（擬定9月中旬）
采用結構化面試，成績采取百分制。面試平均得分低于60分不得進入后續應聘環節。
（四）公布總成績
考核相關程序結束后，在學校網站公布總成績，根據總成績從高分到低分按1:1的比例確定進入心理健康測試和體檢考察環節人員。
（五）心理健康測試
按照學校安排參加指定機構組織的心理健康測試。
（六）體檢
通知相關應聘人員到指定醫院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢費（含心理健康測試）按醫院體檢收費標準，由參加體檢的人員自行承擔。未按照規定參加體檢并提交體檢結果的，視為放棄應聘資格。
（七）考察及復審
考察及復審貫穿整個招聘及報到入職環節，發現不符合招聘條件或存在弄虛作假、學術不端、違法違規等行為的，一經查實予以取消應聘資格、解除就業協議、辭退等處理
（八）公示
根據考試、體檢、考察結果，按崗位招聘計劃最終總成績排序1:1的比例確定擬聘用人員，在西安醫學院網站進行公示，公示期為5個工作日。學校對放棄心理健康測試和體檢及結果不合格者、資格復審不符合要求者、自愿放棄者予以取消錄取資格，并按照總成績由高到低依次遞補。
（九）報到和聘用
擬錄用人員在學校規定時間內簽訂就業協議，并按規定持畢業證、學位證及相關必要證明等材料辦理報到手續。未按要求辦理相關手續的，視為棄權。正式報到后按照學校崗位聘用有關規定辦理相應聘用手續。
（十）管理方式
1.按照學校人事代理制專職輔導員入編專項編制工作實施方案執行。
2.辦理入編手續需根據上級主管部門編制管理相關規定。
四、紀律與監督
對弄虛作假，在應聘過程中作弊的人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。
五、附則
（一）錄用人員須在取得相應的畢業證書、學位證書及相關必要證明后，并且自學校正式通知之日起1個月內來校報到，未按時報到的取消錄用資格。
（二）應聘人員應確保填寫有效聯系方式并在應聘全程保持暢通，如因故造成相關信息未能及時送達，后果由應聘人員自行承擔。
聯系人：韓老師，楊老師
咨詢電話：029-86177532
咨詢郵箱：xyzp@xiyi.edu.cn
人事處
2024年8月21日
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://rsc.xiyi.edu.cn/info/1022/1812.htm
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