職位描述
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崗位職責(zé):1、完善公司的規(guī)章制度、員工手冊、崗位說明書、績效考核目標(biāo);2、 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及現(xiàn)有人員編制,統(tǒng)計及分析各部門的招聘需求;3、協(xié)助公司制定年度薪資計劃和薪資調(diào)整方案,并具體實施;4、評估員工與實際崗位的差距,為員工安排合理的培訓(xùn);5、聽取員工投訴及建議,分析解決;6、對離職員工進(jìn)行面談并收集和分析員工對公司的建議,反饋至相關(guān)部門;7、每月對同行業(yè)的員工的薪資水平信息調(diào)查與匯總。任職要求:1、部隊出身,有在其它公司任職過管理崗位的優(yōu)先考慮;2、年齡30-40歲,大專或本科以上學(xué)歷,工商企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);3、至少五年人事行政工作經(jīng)驗;4、熟悉最新勞動法規(guī)定;5、溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心;6、熟悉人力資源6大模塊工作運(yùn)作,特別是績效考核,員工關(guān)系處理等工作。
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工作地點(diǎn)
地址:廣州廣州


職位發(fā)布者
HR
廣州安菲環(huán)保科技有限公司

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環(huán)保
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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天津市津南區(qū)八里臺鎮(zhèn)八里臺工業(yè)園區(qū)建設(shè)路6號A區(qū)751室
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