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崗位職責(zé) ： 1.負責(zé)學(xué)歷提升品牌宣傳推廣活動及招生工作 2.對負責(zé)區(qū)域宣傳情況做出分析報告，并提出建議 3.潛在客戶信息的收集、整理 4.負責(zé)搜集、整理各類市場信息，定期提交市場信息報告 5.對當(dāng)?shù)厥袌鐾卣共粩嗵岢鲂碌乃悸罚⒂枰詫嵤? 任職要求 ： 1.學(xué)歷專業(yè)不限， 2.踏實肯干，吃苦耐勞； 學(xué)習(xí)力強，責(zé)任心強 3.有野心有理想，希望能在市場營銷方面做出一番事業(yè) 4.執(zhí)行力強，處理事情果斷 5.口頭表達能力強，組織協(xié)調(diào)能力較強者優(yōu)先考慮 職業(yè)發(fā)展通道： 市場專員→校區(qū)主管→區(qū)域經(jīng)理→市場部經(jīng)理→校長→集團市場總監(jiān) 薪資待遇： 薪酬模式：底薪 績效 超額提成 企業(yè)福利： 工作氛圍 —— 擁有極其良好的團隊氛圍，每天讓員工快樂地工作 工資獎金 —— 階梯遞增式薪酬體系，嚴(yán)格根據(jù)績效考核情況調(diào)薪 司齡補貼 —— 員工在公司服務(wù)每滿一年都增加相應(yīng)的工齡工資 六險一金 —— 為每個正式員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金 法定假期 —— 按照國家規(guī)定實行 帶薪年假 —— 每位正式員工享有年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假等帶薪假期 各種禮金 —— 公司給予每位正式員工婚育禮金、大事慰問金等 生日禮金 —— 公司贈送生日福利券 員工活動 —— 聚餐、K歌、看電影、中秋搏餅、年終尾牙、旅游…每月提供部門活動經(jīng)費舉行部門活動，全集團每年夏季和冬季各一次國內(nèi)旅游 境外旅行 —— 入職滿一年以上，且完成年度業(yè)績/工作指標(biāo)的員工，公司將提供全額境外旅行的嘉獎，每年前往不同國家 健康體檢 —— 公司每年組織全體正式員工進行一次健康體檢 晉升空間 —— 公司處在高速發(fā)展階段，可擁有良好職業(yè)生涯發(fā)展空間