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崗位職責：1、負責公司人力資源服務類產品的新客戶拓展；2、通過各種銷售渠道，開發(fā)目標客戶，與客戶進行合作意向溝通及引導；3、保持與客戶的良性溝通，深度挖掘客戶需求，做好二次開發(fā)及維護。崗位要求：1、對人力資源行業(yè)感興趣，對銷售充滿激情，愿意做新客戶開發(fā)；2、有2年以上to B銷售經驗，掌握良好的銷售技巧；3、具有良好的職業(yè)形象與職業(yè)規(guī)范，較強的團隊合作意識。崗位優(yōu)勢：1、保障性底薪 高提成 超額完成獎勵，上不封頂！2、扁平化管理，發(fā)展空間大，每年度會重新定級調整薪酬！3、國企背景，良好的客戶基礎，目前已積累8000多家企業(yè)客戶！4、客戶均為大型企業(yè)客戶，素質高，剛需，可建立自己的高端人脈！5、六險一金 周末雙休 朝九晚六 法定節(jié)假日，勞逸結合！6、各類培訓學習機會，專人帶教，全方位提升自己！7、非大浪淘沙制。產品類型： 我們是綜合性人力資源公司，公司業(yè)務產品以人力資源外包服務為主體，貫穿人事用工管理服務（勞務派遣）、業(yè)務流程外包（BPO)、員工關懷服務、EAP員工幫助計劃、靈活就業(yè)眾包服務、助殘就業(yè)服務、多元實習促進服務、招聘全流程服務、管理咨詢與企業(yè)培訓服務、香港人事代理服務、財稅顧問服務、全球簽證及企業(yè)商務代理服務、法律服務及其他相關服務等多個領域。 年齡要求：22-28歲 職能類別：銷售代表 關鍵字：電話銷售銷售代表銷售銷售顧問課程顧問解決方案教培行業(yè)B端