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工作職責(zé)：1. 承接集團(tuán)業(yè)務(wù)主管部門各項(xiàng)工作要求，負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)及管理、產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理、業(yè)務(wù)規(guī)范制定等工作。2. 根據(jù)公司政策與業(yè)務(wù)發(fā)展需求，規(guī)劃新產(chǎn)品，創(chuàng)新商業(yè)模式，保持產(chǎn)品領(lǐng)先。3. 產(chǎn)品改革，牽頭實(shí)施。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有較強(qiáng)的分析與策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；3、對(duì)運(yùn)營(yíng)商、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作有較深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的用戶行為分析能力；4、擔(dān)任過(guò)運(yùn)營(yíng)商或互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品經(jīng)理，熟悉電信政企產(chǎn)品、增值業(yè)務(wù)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)優(yōu)先。【公司福利】薪資構(gòu)成：固定薪酬（占比80%-90%） 彈性獎(jiǎng)金 福利補(bǔ)貼（交通、餐補(bǔ)）福利：過(guò)節(jié)費(fèi) 新春慰問(wèn) 高溫補(bǔ)貼 計(jì)劃生育 交補(bǔ) 餐補(bǔ) 通信（有額度標(biāo)準(zhǔn)） 商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn) 補(bǔ)充醫(yī)保 療休養(yǎng)補(bǔ)貼 工會(huì)補(bǔ)貼五險(xiǎn)一金：全額買，12%比例； 職能類別：產(chǎn)品經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：visioxmind運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)商增值業(yè)務(wù)音樂(lè)產(chǎn)品