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1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，簽訂、更新勞動(dòng)合同，辦理離職入職手續(xù)；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門(mén)工作；4、合理制定公司招聘計(jì)劃，管理人才招聘渠道，做好人員招聘及人才儲(chǔ)備工作；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工簡(jiǎn)單的入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，制定部門(mén)工作計(jì)劃，定期總結(jié)；8、推行并完善公司的績(jī)效考核工作。?任職要求1、廣東省***，年齡28-44歲；2、人力資源或相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；有三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，口齒伶俐，應(yīng)變能力強(qiáng)，有耐心；3、 熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；4、熟練使用相關(guān)辦公軟件；5、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力。?享受福利1、購(gòu)買(mǎi)社保、住房公積金；2、各類(lèi)帶薪休假（法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）；3、重大節(jié)日發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)；4、工作日提供伙食補(bǔ)貼；5、提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)和晉升空間，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)。 年齡要求：28-44歲 職能類(lèi)別：人事助理行政專(zhuān)員/助理 關(guān)鍵字：人事專(zhuān)員助理行政文員后勤雙休 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)