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崗位職責(zé)：1.擔(dān)任公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢、業(yè)務(wù)流程梳理、數(shù)據(jù)治理類咨詢項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，領(lǐng)導(dǎo)和制定項(xiàng)目計劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、交付質(zhì)量和成本核算滿足公司要求，保證按期完成數(shù)字化咨詢等項(xiàng)目的交付；2.結(jié)合公司各業(yè)務(wù)板塊數(shù)字戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行信息系統(tǒng)的規(guī)劃和建設(shè)指導(dǎo)，能對各業(yè)務(wù)域進(jìn)行梳理和分析，快速分析和歸納業(yè)務(wù)痛點(diǎn)需求，提供優(yōu)化和對應(yīng)的解決方案；3.負(fù)責(zé)公司各專業(yè)板塊數(shù)字化轉(zhuǎn)型推進(jìn)管理，深度把握各業(yè)務(wù)模塊需求，挖掘潛在需求；4.負(fù)責(zé)分析業(yè)務(wù)流程，識別客戶業(yè)務(wù)與系統(tǒng)的結(jié)合點(diǎn)，梳理業(yè)務(wù)流程、使用場景和通用實(shí)施方案，促進(jìn)需求和相關(guān)產(chǎn)品的有效結(jié)合；5.開展現(xiàn)狀分析、趨勢分析、同業(yè)分析，并形成分析及建議報告；6.承擔(dān)或參與IT 技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃與治理、IT 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、流程與數(shù)據(jù)技術(shù)、安全技術(shù)、數(shù)字化相關(guān)業(yè)務(wù)與運(yùn)營規(guī)劃、科技創(chuàng)新課題等研究；7.總結(jié)歸納協(xié)同數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化解決方案，形成方法論和評價體系，并參與公司知識管理工作；8.面向公司內(nèi)部，提供數(shù)字化轉(zhuǎn)型專題的培訓(xùn)與推廣。任職要求：1.***碩士研究生學(xué)歷，具備5年及以上通信、IT、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)；具備3年及以上領(lǐng)先企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略咨詢工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.具備嫻熟的戰(zhàn)略規(guī)劃技能與優(yōu)秀的跨團(tuán)隊(duì)溝通技巧，掌握企業(yè)管理理論知識；3.對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)領(lǐng)域有足夠的認(rèn)知與洞察能力，能前瞻性地理解技術(shù)發(fā)展趨勢和應(yīng)用場景；4.能快速分析和歸納業(yè)務(wù)痛點(diǎn)和需求，并提供有針對性的數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級解決方案；5.有獨(dú)立解決問題的能力；簡單明了地表達(dá)架構(gòu)意圖，能夠熟練組織編寫各類解決方案文檔；6.具備優(yōu)秀的PPT制作、方案編寫能力及架構(gòu)思想，并擅長口頭和書面表達(dá)，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、分析、判斷能力。 職能類別：專業(yè)顧問 關(guān)鍵字：顧問咨詢顧問數(shù)字化咨詢