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崗位職責：1、負責公司人事外包、業(yè)務流程外包、靈活用工眾包等產(chǎn)品客戶拓展，完成業(yè)績指標；2、主導開展產(chǎn)品銷售推廣活動，沙龍活動，客戶分享會等；3、負責開拓市場，發(fā)展KA客戶，維護及增進已有客戶關系；4、了解客戶需求，為客戶提供合理化方案，促進成交，達成合作；5、定期與合作客戶進行溝通，進行客戶二次開發(fā)或轉介紹；6、負責收集市場和行業(yè)信息，優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品、開發(fā)新產(chǎn)品。任職資格：1、 2年以上同產(chǎn)品大客戶銷售經(jīng)驗，過往工作中有做過top sales或經(jīng)典開發(fā)案例；2、具備獨立開發(fā)及研判客戶需求的能力；3、 熟悉國家及當?shù)貏谫Y、人力資源相關政策法規(guī)，具備提供專業(yè)人力資源或財稅解決方案的能力者優(yōu)先。4、較強的市場拓展能力，良好的商務談判技巧和溝通技巧；5、市場敏感度高，具有優(yōu)秀的市場分析、客戶資源整合能力；6、具有良好的職業(yè)形象與職業(yè)規(guī)范，較強的團隊合作意識。崗位優(yōu)勢：1、保障性底薪 高提成 超額完成獎勵，上不封頂！2、扁平化管理，發(fā)展空間大，每年度會重新定級調整薪酬！3、國企背景，良好的客戶基礎，目前已積累8000多家企業(yè)客戶！4、客戶均為大型企業(yè)客戶，素質高，剛需，可建立自己的高端人脈！5、六險一金 周末雙休 朝九晚六 法定節(jié)假日，勞逸結合！6、各類培訓學習機會，專人帶教，全方位提升自己！7、非大浪淘沙制。 年齡要求：25-35歲 職能類別：高級客戶經(jīng)理/客戶經(jīng)理 關鍵字：顧問式銷售人事代理人力資源外包人力資源服務人事服務客戶開發(fā)toBKA企業(yè)客戶解決方案