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ICBC-AXA團隊經理1萬-1.5萬職位類別銷售團隊經理經驗要求3-5年職位性質全職學歷要求本科行業要求不限行業職位成功上線9天績效獎金帶薪年假彈性工作定期團建補充醫療保險出國游多次晉升機會優秀員工獎金職位關鍵詞投資/理財個人客戶（2C）大客戶（KA）職位描述崗位職責：1. 同營銷職的職責。2.對所轄人員進行輔導、培訓、陪訪等工作。3.對直轄組進行日常管理，包括早夕會管理、活動量管理、激勵銷售、激勵晉升等。4.制定并達成直轄組銷售計劃與目標。5.進行增員與組織發展，育成新的業務發展經理。6.協助業務發展總監進行直轄家族的日常管理，傳達和執行公司相關政策，落實相關制度。7.完成公司安排的其他事務。職位要求：1、25-45周歲，大專及以上學歷，男女不限，多年金融行業從業經歷者優先錄用；2、豐富的金融行業經驗者優先，對金融產品、投資理財業務有一定的基礎，具有較強學歷能力；3、具有極強的中高端客戶市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力，關系管理能力及優秀的談判技巧；4、誠信、樂觀、進取，高度的工作熱情；5、有良好的團隊合作精神，有敬業精神；6、良好的溝通技巧和說服能力，抗壓能力強。福利待遇：1、五天工作制（周末雙休）；2、享受國家法律規定假節日休息，有年假，婚假，產假等；3、豐富多彩的員工業余活動俱樂部，多元的文化生活；4、公司每月都舉行活動：籃球比賽，羽毛球比賽，聚餐，KTV等；選擇工銀安盛原因：1、強大的股東實力：工商銀行 法國安盛（AXA) 中國五礦；2、完善的培訓體系，迅速提高自己的專業技能；公司定期進行專業培訓；（還可享受出外旅游機會）3、新人入職享受“雙薪制”，還擁有轉正獎、季度獎、新人輔導獎、團隊管理獎、育成獎等多項津貼；4、公司培養員工企業家，可享受基本津貼、職位獎金、特別獎金，特別津貼三項固定津貼；5、公司提供完善的9大福利，除了意外、定期壽險、住院醫療外。還提供重大疾病、門急診醫療、住院津貼、生育、子女醫療多項福利；還有100萬新冠保障；6、公司制度公平公正，憑能力而非關系，收入沒有天花板；7、公司投入巨資推出“全球直招領?計劃”、“優才計劃”、“經理人計劃”三大人才招募政策，累計最高188萬獎金支持；8、每季度，每年度的公司旅游；