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工作職責:1、組織實施公司既定年度培訓計劃中部門級項目；2、收集、報批、發布月度培訓計劃，并監督、核實實施情況；3、協助建立并不斷優化公司內部課程體系；協助制定各級各類課程開發計劃；4、負責內部講師資質審核以及內部講師檔案管理；5、負責維護公司培訓數據、編報培訓相關報表；6、組織支持公司員工參加職稱、專業技術資格、職業資格考評；負責員工技能等級鑒定管理；7、負責特種作業崗位的證件管理。包括臺賬的建立、年審信息預報、組織特種作業崗位培訓等；8、 負責線上學習平臺日常運營。任職資格:1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業管理或管理科學專業；2、2年以上制造業企業人力資源管理工作經驗，其中1年以上培訓管理崗位工作經驗；3、掌握培訓管理專業知識，了解人力資源相關常用法律法規，并能夠有意識應用于工作中，能夠獨立開展培訓業務常規運營工作；4、了解制造業企業業務流，熱愛培訓工作，對人力資源工作有一定認知及感悟；5、具備較好的語言文字表達能力和溝通協調能力，熟練運用辦公軟件；6、結果導向、思維邏輯清晰、執行力強、樂于學習，有較好團隊協作能力。 職能類別：培訓專員/助理/培訓師