職位描述
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崗位職責:1、搭建門店團隊架構,帶領團隊做大做強;2、負責門店日常管理,做好現場管理和結果檢查,協助分行人員開單,搶占市場份額;3、制定門店經營目標,并帶領團隊完成業績目標;任職要求:1、有團隊管理經驗,35周歲以內2、有強烈的事業心、責任心和魄力3、具備招聘組隊、培訓培養人才和團隊建設能力4、具備較強的職業化溝通表達能力、組織協調能力,具備較好的職業化素養5、吃苦耐勞接地氣、虛心好學適應能力強,接受朝九晚十工作時間:朝九晚十,月休6天。薪酬福利:1、薪資:深圳:薪酬9000起 30%月度分紅 季度獎 年終獎2、福利:五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策,豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游3、培訓及晉升機制完善,沒有天花板
工作地點
地址:深圳深圳


職位發布者
HR
樂有家

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房地產服務
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500-999人
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國內上市公司
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越秀濱海珺城樂有家