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職位描述： 職位描述：1.負(fù)責(zé)電銷區(qū)部的現(xiàn)場管理； 2.負(fù)責(zé)區(qū)部任務(wù)的分解和追蹤、業(yè)務(wù)品質(zhì)的維護(hù)和管理，達(dá)成公司下達(dá)的區(qū)部各項考核指標(biāo)，并對業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé)； 3.對區(qū)部人員進(jìn)行日常指導(dǎo)與培訓(xùn)，指導(dǎo)所轄區(qū)部正確運(yùn)用各項活動管理工具，負(fù)責(zé)日常會議經(jīng)營，落實(shí)區(qū)部培訓(xùn)和專業(yè)成長計劃，提高區(qū)部人員的業(yè)務(wù)能力； 4.激勵區(qū)部成員，挖掘員工潛力，促進(jìn)區(qū)部內(nèi)部有效溝通，打造高績效區(qū)部； 5.監(jiān)督并輔導(dǎo)區(qū)部成員工作，提出績效改進(jìn)方案，制定有效的激勵和規(guī)則； 6.對呼叫中心的現(xiàn)場管理負(fù)責(zé)。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.三年及以上銀行、保險相關(guān)工作經(jīng)驗，或三年及以上相關(guān)行業(yè)區(qū)部管理經(jīng)驗； 3.熟悉電銷流程的整體環(huán)節(jié)，包括電銷體系搭建及優(yōu)化，人員招聘、培訓(xùn)、激勵考核等； 4.對職業(yè)定位有清晰的認(rèn)識；有強(qiáng)烈的成功欲，并且能夠承受較大的工作壓力； 5.具有誠實(shí)信用的品行、良好的合規(guī)經(jīng)營意識和履行職務(wù)必需的經(jīng)營管理能力； 6.過往無不良職業(yè)記錄。工作地址：天河區(qū)高德置地冬廣場H座 職能類別：銷售經(jīng)理