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崗位職責：1、日常職責：目標設定、目標跟蹤、線路規(guī)劃、協(xié)防輔導、規(guī)范作業(yè)流、庫存盤點、價盤管控等；2、目標設定：以年、月為時間節(jié)點給業(yè)代合理制定銷售目標，并共識達成目標的詳細計劃；3、目標跟蹤：以周、日為時間節(jié)點通過業(yè)績板跟蹤業(yè)代業(yè)績達成，持續(xù)優(yōu)化流程發(fā)現問題；4、輔導反饋：以周、日為時間節(jié)點通過跟線輔導、團隊會議等方式輔導業(yè)務解決業(yè)績達成過程中遇到的問題；5、業(yè)績回顧：以月為時間節(jié)點做復盤評估業(yè)代月度表現，激勵團隊不斷提高業(yè)績；6、庫存盤點：以周、月為時間節(jié)點對經分銷商安全庫存和庫存貨齡管理，以及對經分銷商的庫存銷貨數據進行查核跟進回款；7、價盤管控:負責轄區(qū)內價格體系管控，維護價格帶，避免出現串貨問題。任職資格：1、大專及以上學歷；2、有3年以上快消從業(yè)經驗，1年以上團隊管理經驗；3、了解快速消費品專業(yè)知識、行業(yè)基本知識，管理知識；4、具備談判能力、渠道開發(fā)及維護能力、市場規(guī)劃運營能力、團隊管理及領導力；5、熟練使用操作各類辦公系統(tǒng)及軟件（word、excel等），基礎分析工具； 職能類別：銷售主管 關鍵字：團隊管理快速消費品談判線路規(guī)劃目標跟蹤價盤管控庫存盤點跟線輔導