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（一）薪資福利1、底薪3500 提成通提高達(dá)30%-50% 現(xiàn)金獎(jiǎng)(4000-12000)2、業(yè)績(jī)4萬(wàn)通提45%，成交一單月薪2萬(wàn)以上3、成交最小一單業(yè)績(jī)4萬(wàn)以上，即只要成交一單(底薪 提成 現(xiàn)金獎(jiǎng))1萬(wàn)以上3、行業(yè)人均產(chǎn)能高，人均月度業(yè)績(jī)6萬(wàn);4、購(gòu)買五險(xiǎn)社保其他福利1.零基礎(chǔ)有資深經(jīng)理全程帶教，接受應(yīng)屆生畢業(yè)生，無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可，帶薪培訓(xùn)，應(yīng)屆生均按照正式員工發(fā)放薪資及計(jì)算提成，一視同仁。2.公司免費(fèi)提供自媒體運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)，提供客戶資源，使用云呼電話自動(dòng)撥系統(tǒng)。3.階梯式的進(jìn)階培訓(xùn)，綜合式的銷售模式(電銷 雙銷)，全面提升業(yè)務(wù)技能（二）業(yè)務(wù)流程1.通過(guò)電話和通訊軟件向客戶介紹公司新樓盤信息，通過(guò)溝通與客戶達(dá)成交易2.詳細(xì)了解客戶的需求，做好信息匹配，提供合適的房源3.根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進(jìn)行介紹(帶客戶看房每次獎(jiǎng)勵(lì)100-200元)4.維護(hù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)房源數(shù)據(jù)，更新公司內(nèi)部房源信息系統(tǒng)房源數(shù)據(jù)5.主要就是約客戶為主職位要求（三）應(yīng)聘要求1.年齡18-30歲，熱愛(ài)銷售工作;2善于溝通，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力;3.有較強(qiáng)的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸;有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);4.優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先錄取。只要你肯努力、堅(jiān)持并且對(duì)金錢有強(qiáng)烈渴望，就快點(diǎn)來(lái)投簡(jiǎn)歷，約面試吧!!!