應屆畢業生
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職位描述
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工作內容：1. 負責公司人力資源工作的規劃，架構建立、規章制度的制定、執行招聘、培訓考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；2. 會議室的預定，活動策劃及執行；3. 負責部門招聘工作，制定相應的招聘計劃，組織實施各項招聘工作，制定相應的人才儲蓄機制拓展招聘渠道；4. 負責辦理員工入離職手續，人事檔案管理、員工關系處理、用工合同簽訂；5. 建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升調動、降職調動等）6. 做好員工考勤統計工作，負責員工加班的審核和報批工作；7. 做好員工薪資福利、保險申報、工時制申報、勞動年檢等工作；8. 配合公司做好員工思想工作，受理并及時解決員工關系、投訴和勞動爭議事宜；9. 其它突發事件處理和領導交代的其它工作。任職要求：1. 大學本科及以上學歷，人力資源管理專業優先；2. 熟悉薪酬和考核管理實務，具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構和從業經驗；3. 5年以上人事行政相關工作經驗，2年以上人事管理工作經驗；4. 熟悉日常人事管理工作流程，掌握有關人力資源管理及勞動管理的法律法規；5. 良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力；6. 具備良好的服務意識、較好的情緒管控能力和抗壓能力，能積極配合工作上的安排；作息時間：9：00-18:00，周末雙休，法定節假日休息福利待遇：五險一金，帶薪年假，年終獎
年齡要求：25-35歲
職能類別：人事主管
關鍵字：薪酬績效考勤員工關系招聘資深HR人事主管人事行政綜合主管
注：聯系我時，請說是在白云人才網上看到的。
工作地點
地址：合肥蜀山區合肥-蜀山區
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
科訊嘉聯信息技術有限公司
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互聯網·電子商務
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200-499人
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公司性質未知
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合肥市蜀山區高新區文曲路創新產業園2期f5棟
