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一、崗位要求：1、負責店鋪日常管理、運營工作,完成營業額目標及利潤指標，維護客戶滿意度； 2、執行與管理門店QSC標準及原物料損耗控制； 3、負責門店人員招募、新人在職培訓、人員排班管理、以及員工激勵工作； 4、負責門店顧客及會員管理，開發和維系客戶資源，持續提升服務質量； 5、正確宣導企業文化，提升門店伙伴工作積極性、做好員工保留； 6、配合公司完成每月營銷活動； 7、有效地處理客人的意見和投訴，提高客戶滿意度。二、任職資格： 1、兩年以上餐飲管理工作經驗，有砍切經驗優先考慮；2、精通團隊管理、門店運營管理，熟悉門店的各項流程的執行；3、有一定的電腦辦公軟件操作能力； 4、具有較強的服務意識、責任感和團隊精神； 5、主動性及執行能力強，能吃苦耐勞； 6、良好的溝通能力、學習能力，反應靈敏，能獨立處理突發事件。三、福利待遇：1、綜合薪資：5000-9000；2、帶薪年假：入職滿一年享有5天帶薪年假，滿10年后可享受10天年假；3、法定假期：享受國家法定帶薪假期；4、節日禮物：享受春節、端午節、中秋節、兒童節等派發節日禮物；生日可享受生日禮物；春節還可享受開門利是；5、工齡津貼：每滿一年增加100元/月工齡津貼，***工齡津貼可達到1000元/月。四、工作時間：每天9小時（包含1小時休息時間）五、發展空間：管理線：儲備店長——店長——大店長——區域經理——營運經理——營運總監 職能類別：餐飲店長/經理 關鍵字：運營qsc團隊管理餐飲管理會員管理在職培訓員工激勵門店運營管理店鋪日常管理砍切