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1、 根據公司的人力資源規劃，協助跟進招聘常規工作；2、 基于招聘需求信息，制定并組織實施招聘計劃和方案；3、 與用人部門溝通需求，進行簡歷篩選和電話面試工作；4、 對招聘需求負責，主動做好招聘效果跟蹤和招聘數據分析；5、 負責招聘渠道的維護，進行數據分析與效果評估，合理利用資源（我已經購置多個渠道，到崗你即可使用，我們會全力支持你的招聘工作）；任職要求：1、 年齡：23歲以上優先2、 學歷要求：高中以上3、 具備較強招聘實務操作能力并掌握一定招聘技巧，善于主動挖掘人才；4、 形象氣質佳，具備清晰的邏輯思維，優秀的溝通協調能力，執行力強，抗壓能力較強。薪酬待遇：1、薪資構成：無責底薪 招人提成 績效約5000-8000元一個月2、其他福利：享受公司的各項激勵方案（如：省內外，國內外旅游，財務補助，團隊獎勵等）；3、上班時間：8:30-12:00，中午休息2小時，14:00-18：00，五天工作制，周末雙休，每天8小時，享受元旦、清明、五一、端午、中秋、國慶、春節法定假期（帶薪休假）；4、節日祝賀：在元旦節、中秋節、國慶節、春節等節日，公司向正式員工發放節日賀金或禮品；5、工作環境：甲級寫字樓，交通便利，周邊臨近BRT、地鐵站，生活、購物設施齊全；6、員工生日：公司將會在員工生日當月為其祝賀和聚會；7、公司旅游：每年公司組織全體員工旅游；8、員工活動：公司還為大家開展了豐富多彩其它活動，如：戶外拓展、爬山、燒烤、球類運動、游泳、K歌等；9、公司環境：中央空調、干凈舒適、美觀大氣。職位福利：定期團建、補充醫療保險、彈性工作、績效獎金、朝九晚五、年輕化團隊、轉崗/輪崗機會、優秀員工獎金 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護