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員工關系方向：【崗位職責】1、協助辦理入轉調離手續2、負責錄入考勤單據，協助處理考勤異常3、協助簽訂勞動合同，管理員工檔案4、完成上級交代的其他工作【任職要求】1、本科2A及以上學歷，應屆生。2、溝通能力較強，細致認真有責任心，有良好的執行能力；3、了解國家各項勞動人事法規政策優先；4、良好的計算機水平，熟練操作Office辦公軟件。社招方向：【崗位職責】1、協調、統計對接部門的招聘需求，編制人員招聘計劃；2、發布招聘廣告、進行簡歷篩選、邀約面試；3、初步評估候選人并提供面試報告；4、建立和完善公司的招聘渠道、招聘流程和招聘體系，滿足公司的用人需求；5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。【任職資格】1、本科2A及以上學歷，應屆生；2、可接受無經驗；3、有耐心、積極主動，為人正直、忠誠守信、工作嚴謹，具有很好的溝通表達能力；4、熟練使用Office軟件或相關辦公軟件。校招方向：【崗位職責】1、保持與用人部門的密切溝通，深度掌握公司各部門、崗位的用人需求2、根據用人需求，進入高校開展招聘會、宣講會吸納人才；3、深入高校，與就業辦及社團負責人溝通校企合作事宜；4、定期維護院校關系，運營校園社群；5、完成部門上級交代的其他人力資源相關工作。【任職要求】1、專業不限，興趣為先；2、良好的溝通表達能力、組織協調能力，心理素質強，抗壓力及適應能力強；3、***2A及以上學歷。 年齡要求：18-24歲 職能類別：人事助理