職位描述
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職責描述:
1、理解公司發展方向、人力資源政策及流程體系,并負責所對接業務部門的執行與落地;
2、重點負責配合上級完成培訓發展體系完善、具體培訓項目的前期籌備、線上線下培訓開展等相關工作;
3、為組織發展提供人力資源支持,在招聘、績效考核、員工關系等方面為業務部門提供有效支持;
4、定期進行員工溝通及業務洞察,了解業務變化,關注核心員工動態;
5、執行人事工作流程,辦理員工入職、離職、調任、升職及相關手續,建立、維護人事檔案。
任職要求:
1、本科以上學歷,1年以上人力資源相關工作經驗;
2、必須具備培訓相關工作經驗,有獨立籌備培訓材料和開展培訓的能力;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程及HRBP基本工作流程,包括不限于招聘、員工關系等;
4、了解互聯網公司業務模式,熟練使用相關辦公軟件,能獨立處理常規執行性工作;
5、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力。
工作地點
地址:成都武侯區成都成都市高新區天府五街軟件園G區7棟7樓
