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【崗位職責(zé)】 1. 達(dá)人管理體系建立，包括達(dá)人資源開(kāi)發(fā)、招募、管理、激勵(lì)及評(píng)估； 2. 有效激活新入駐達(dá)人，維護(hù)管理已入駐達(dá)人，保持達(dá)人活躍度、互動(dòng)度、參與度、配合度； 3. 社區(qū)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、組織及實(shí)施，以目標(biāo)用戶為導(dǎo)向協(xié)助和指導(dǎo)達(dá)人更好地產(chǎn)生高質(zhì)量的內(nèi)容； 4. 負(fù)責(zé)規(guī)劃并促成相關(guān)領(lǐng)域的達(dá)人與平臺(tái)更深度的合作，實(shí)現(xiàn)商業(yè)化； 5. 提升達(dá)人品牌知名度和粉絲量，并達(dá)成與平臺(tái)強(qiáng)粘性且有效的合作關(guān)系； 6. 了解與平臺(tái)調(diào)性相符的其他平臺(tái)，對(duì)達(dá)人相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化，提升達(dá)人體驗(yàn)，深度挖掘達(dá)人需求； 【任職要求】 1、三年以上達(dá)人運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有MCN機(jī)構(gòu)/直播平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)或藝人經(jīng)紀(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、一年以上核心內(nèi)容生產(chǎn)者的拓展、運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)核心內(nèi)容生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有深入的理解； 3、熟悉新媒體及各類(lèi)短視頻及直播平臺(tái)，性格外向，思維活躍； 4、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品重度用戶，熟悉行業(yè)產(chǎn)品的功能特點(diǎn)及社區(qū)文化； 5、有優(yōu)秀的溝通表達(dá)及跨組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的抗壓能力； 6. 有小紅書(shū)/微博/抖音或相關(guān)成功平臺(tái)運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先考慮； 7. 有時(shí)尚穿搭類(lèi)達(dá)人資源優(yōu)先，有成功的KOL達(dá)人運(yùn)營(yíng)案例優(yōu)先； 【職位亮點(diǎn)】 服飾穿搭新零售賽道，業(yè)務(wù)發(fā)展塊，平臺(tái)機(jī)會(huì)大； 行業(yè)前景廣闊，千億級(jí)市場(chǎng)，穿搭頭部玩家； 項(xiàng)目規(guī)模大，技術(shù)復(fù)雜度高； 擁抱新技術(shù)，緊跟技術(shù)發(fā)展潮流，個(gè)人技術(shù)提升快； 百萬(wàn)級(jí)達(dá)人業(yè)務(wù)線機(jī)會(huì)多，個(gè)人發(fā)展空間大。