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崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助中方人事經(jīng)理落實(shí)和執(zhí)行公司及項(xiàng)目人力資源管理制度和計(jì)劃； 2. 負(fù)責(zé)中方員工外事簽證、工程師準(zhǔn)證、人員臺(tái)帳等管理； 3. 負(fù)責(zé)中方員工工資、社保和績(jī)效等計(jì)算和發(fā)放，協(xié)助屬地工資、社保、KPI等勞資類文件的檢查； 4. 負(fù)責(zé)協(xié)助開展中方人員的招聘和選拔工作，為員工辦理入職、離職相關(guān)手續(xù)； 5. 協(xié)助開展員工入職、外事管理等人力資源相關(guān)培訓(xùn)； 6. 負(fù)責(zé)員工入職材料、勞動(dòng)合同、各類審批單據(jù)等人力資源檔案的分類與存檔； 7. 協(xié)助與公司人力資源部各業(yè)務(wù)模塊進(jìn)行溝通對(duì)接。 任職資格： - 具有人力資源管理、公共管理、行政管理、英語/西班牙語等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； - 具有3年及以上人力資源管理或綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理六大模塊； - 具備較強(qiáng)的工作計(jì)劃與管控能力、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)與溝通能力、系統(tǒng)思維能力與判斷力； - 英語聽說讀寫能力出色，能夠作為工作語言，掌握西班牙語者優(yōu)先； - 能夠熟練使用Excel、Outlook、PowerPoint等辦公軟件； - 能夠接受長(zhǎng)期駐海外工作，具有海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)