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工作職責： 1、制訂合理的巡店計劃，檢查區域內店鋪各項標準執行落地，并及時相應問題，提出有建設性建議并匯報給上級。 2、對區域月營業額目標進行分解，并把握區域店鋪每日營業額數據，指導店鋪管理組日常工作，并使之達成。 3、把握各店鋪PL報表數據，通過對毛利、利潤、各項成本、損耗等數據作分析。每周制定并監督實施一系列有效的防損計劃從而控制區域內店鋪的損失，達成區域防損指標。 4、把控區域店鋪庫存情況，確保庫存周轉的合理性。 5、監督并指導店鋪管理組穩定店鋪人員架構，制定區域人員培育計劃，建設區域內人才梯隊建設。并把控店鋪人工成本，確保人效最大化。 6、與公司各部門以及加盟商客戶緊密聯絡與合作，及時傳達并執行總部下達信息，收集并反饋市場人員以及加盟商意見，打通信息傳達通道。 7、關注市場動態及競爭對手信息，組織收集相關信息，并提出有建設性意見，提高品牌市場。 任職資格： 1、至少3年以上營運管理工作經驗，零售、服裝行業背景優先考慮。 2、具有較強的數據分析能力、貨品管理能力。 3、具備良好的人員管理、溝通協調、領導組織能力。 4、具備與銷售相關的各種創新組織能力。 5、服從全國性調配。