主要職責:
在理解公司發展戰略和組織結構的基礎上,在招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等人力資源功能模塊輪崗:
1、協助參與公司大型社會招聘和校園招聘項目;
2、協助策劃各崗位員工培訓方案,搭建健全的員工能力優化體系;
3、針對各業務團隊的特殊戰略要求,協助參與制定獨特的薪酬管理方案;
4、根據公司戰略需求,參與對公司人力資源進行全盤分析和業務人才模型搭建;
5、對人力資源相關的勞動法相關政策展開研究和參與實踐。
崗位要求:
1、碩士學歷,管理類、人力資源、心理學、勞動關系等相關專業優先,有人力實習工作經驗優先;
2、精通excel、word、ppt,具備良好的文案寫作能力,人力資源基礎知識扎實;
3、工作認真細致,責任心強,能承受工作壓力;
4、具良好的親和力,溝通表達能力,團隊合作精神。
職位福利:周末雙休、五險一金、績效獎金、餐補、包住、免費班車、帶薪年假、員工旅游



-
石油·石化·化工
-
500-999人
-
公司性質未知
-
房山區燕山工業區8號