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研究方向：智能化工程檢測(cè)、監(jiān)測(cè)等儀器、設(shè)備開(kāi)發(fā)。

任職要求：
（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法；
（2）在國(guó)內(nèi)、外獲得博士學(xué)位，獲得博士學(xué)位一般不超過(guò)3年或于2023年9月之前畢業(yè)；
（3）品學(xué)皆優(yōu)，身體健康；
（4）具備全脫產(chǎn)從事博士后研究工作的條件，并愿意出站后留本單位工作。






1、薪酬福利：綜合年薪收入35萬(wàn)以上，其中包括工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金、廣州市、黃埔區(qū)博士后生活補(bǔ)貼、科研獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)日補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、執(zhí)業(yè)資格補(bǔ)貼、外勤補(bǔ)貼、其他福利補(bǔ)貼等。

2、法定福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、商業(yè)意外險(xiǎn)、法定假期、帶薪年假等方面與其他在職職工享受同等待遇?？赊k理入戶、檔案及黨組織關(guān)系接收。

3、科研經(jīng)費(fèi)：據(jù)博士后研究課題需要，提供不低于30萬(wàn)的科研經(jīng)費(fèi)。

4、公司提供住房補(bǔ)貼或政府公租房。

5、推薦申報(bào)《廣州市企業(yè)博士后科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)》、《博士后基金》；擇優(yōu)選派申請(qǐng)《廣州市企業(yè)博士后國(guó)際培養(yǎng)計(jì)劃》至國(guó)外高水平高校/科研院所開(kāi)展學(xué)術(shù)交流；擇優(yōu)推薦申請(qǐng)國(guó)家、省自然科學(xué)基金或科技計(jì)劃項(xiàng)目。

6、職稱評(píng)審：博士后期間可申報(bào)副高、正高職稱，不受指標(biāo)限制。



出站后留任待遇

1、安家費(fèi)：根據(jù)《廣州市博士后管理服務(wù)工作實(shí)施辦法》（穗人社規(guī)字[2019]8號(hào)）、《廣州市黃埔區(qū) 廣州開(kāi)發(fā)區(qū) 廣州高新區(qū)聚集“黃埔人才”實(shí)施辦法》，出站后留在我單位最多能獲得安家費(fèi)合計(jì)60萬(wàn)。

2、獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助或國(guó)家自然科學(xué)基金青年基金資助，項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收后獲認(rèn)定為廣州市高層次人才青年后備人才，可享受100萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，以及年度休假體檢、2000元/月的資料津貼，獲得舉辦、參加學(xué)術(shù)會(huì)議或行業(yè)峰會(huì)論壇、發(fā)表論文、出版著作資助等。

3、擇優(yōu)推薦申報(bào)廣州市嶺南英杰工程***梯隊(duì)、第二梯隊(duì)人選，對(duì)入選***、第二梯隊(duì)的每名后備人才，市財(cái)政每年度分別予以不超過(guò)40萬(wàn)元、25萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)資助，連續(xù)資助5年。

5、優(yōu)先列入公司后備干部培養(yǎng)對(duì)象，享受公司發(fā)展紅利。