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崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助總工和副總工，進(jìn)行院內(nèi)日常技術(shù)管理（包含標(biāo)準(zhǔn)專(zhuān)利/軟著、論文報(bào)獎(jiǎng)等）、各專(zhuān)業(yè)部門(mén)日常問(wèn)題匯總及解決落實(shí)情況跟進(jìn)等管理工作。為分公司的市場(chǎng)和業(yè)務(wù)發(fā)展提供技術(shù)服務(wù)，促進(jìn)與行業(yè)內(nèi)單位、科研院所以及學(xué)會(huì)／協(xié)會(huì)組織之間的溝通、交流與合作。 2. 協(xié)助總工辦，管理、考核當(dāng)年自列研發(fā)項(xiàng)目。按照分公司培訓(xùn)、科研計(jì)劃要求并收集反饋員工的技術(shù)培訓(xùn)需求，協(xié)助總工和副總工完成日常技術(shù)培訓(xùn)工作、科研項(xiàng)目及新技術(shù)等工作；跟進(jìn)總工系統(tǒng)安排的其它相關(guān)事項(xiàng)。 3. 協(xié)助總工辦，負(fù)責(zé)知識(shí)管理平臺(tái)和參與數(shù)字化平臺(tái)等的各類(lèi)系統(tǒng)平臺(tái)日常工作，并通過(guò)公司每年相關(guān)考核。 4. 協(xié)助總工辦，負(fù)責(zé)對(duì)各生產(chǎn)部門(mén)的設(shè)計(jì)圖紙、預(yù)算和說(shuō)明文檔進(jìn)行抽審工作，并通過(guò)公司每年相關(guān)考核。 5. 協(xié)助總工辦，持續(xù)開(kāi)發(fā)技術(shù)中臺(tái)的能力，組織完成技術(shù)中臺(tái)上線及后續(xù)維護(hù)，組織動(dòng)員專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員發(fā)揮主觀能動(dòng)性，開(kāi)展技術(shù)研究、交流、應(yīng)用和推廣，營(yíng)造學(xué)術(shù)氛圍，引領(lǐng)和提高員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，增強(qiáng)對(duì)一線專(zhuān)業(yè)部門(mén)的技術(shù)支持與樹(shù)立公司的技術(shù)品牌。 任職資格： 1. 基本要求： （一）具有良好的思想政治素質(zhì)，大局意識(shí)強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)精神、強(qiáng)烈的責(zé)任心、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)，專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)突出； （二）具有大學(xué)本科及以上文化程度； （三）身體健康，能夠勝任崗位工作； （四）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力，具備創(chuàng)新意識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具備較好的專(zhuān)業(yè)溝通和匯報(bào)能力，具有較強(qiáng)的分析能力，有較強(qiáng)的歸納總結(jié)能力（word總結(jié)和PPT），能將省內(nèi)經(jīng)驗(yàn)、亮點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)推廣（會(huì)議紀(jì)要和新聞報(bào)道） 2. 工作經(jīng)歷要求：從事專(zhuān)業(yè)2年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)通信、電子和計(jì)算機(jī)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè) 3. 專(zhuān)業(yè)能力及要求： 標(biāo)準(zhǔn)1：對(duì)各專(zhuān)業(yè)網(wǎng)絡(luò)、項(xiàng)目管理等知識(shí)具有一定的了解； 標(biāo)準(zhǔn)2：能較好理解吸收內(nèi)外部各類(lèi)專(zhuān)業(yè)材料、文件。 職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、周末雙休、通訊補(bǔ)助、不加班、朝九晚五