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工作職責:
1. 運用戰略規劃工具，包括但不限于BSC、BLM、價值鏈等，組織制定公司中長期戰略發展規劃，確定業務板塊的戰略目標、行動方案和評價體系；
2. 組織進行戰略解碼，將戰略發展規劃細化分解為年度經營計劃；
3. 推動、跟蹤各業務模塊的戰略任務及年度經營計劃達成情況，組織例行點檢、識別風險并及時組織戰略糾偏，確保戰略目標達成；
4. 組織開展各種形式的戰略宣貫會，借助公司內部宣傳平臺，通過編制戰略宣傳冊、電子公告欄等方式定期進行戰略宣傳和教育，確保公司各級管理者和員工充分理解公司戰略，凝聚共識；
5. 定期組織戰略回顧會、經營管理工作會等公司級會議，并對會議決議進行督辦跟蹤，確保會議決議閉環；
6. 跟蹤先進企業和行業發展動態，進行標桿研究與行業研究，能夠掌握細分行業情況。
任職資格:
1. 本科及以上學歷，管理學類、理工科類、財會類、市場類等相關專業，具有復合知識結構者優先；
2. 五年以上大型企業戰略管理，熟悉戰略管理全流程，至少熟練掌握和運用1-2種戰略規劃和管理工具；
3. 熟悉制造業企業，有家電等消費電子企業經驗者優先；
4. 有相關咨詢公司從業經歷、至少獨立承擔1-2個戰略規劃咨詢項目者優先；
5. 具備出色的跨部門溝通及問題解決能力和優秀的協調談判能力；
6. 具有高度的敬業精神和責任心；學習能力強，對外界新變化敏感，敢于挑戰高目標；有較強的團隊合作精神，能嚴守公司機密。