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崗位職責： 1、負責員工工資及獎金的準確準時計發(fā)； 2、根據(jù)每月工資發(fā)放情況、福利費和培訓費發(fā)生情況做次月資金計劃； 3、負責員工的勞動合同、人事檔案及HR系統(tǒng)信息的管理和維護； 4、負責員工入離職、崗位變動手續(xù)及開具各種證明、信件； 5、負責員工人力資源相關(guān)事項咨詢； 6、負責社保公積金增減員、員工退休手續(xù)及穩(wěn)崗補貼申請； 7、負責HR系統(tǒng)績效模塊的維護，以及試用期考核及年度績效考核系統(tǒng)操作； 8、負責對接外部保險公司，每月做增減員； 9、完成上級主管交代的其他事項。 崗位要求： 1、全日制本科或以上學歷，人力資源管理、財會及相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗，具有薪酬計發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，也歡迎優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生投遞簡歷； 3、熟練使用Word 、Excel、PPT 、Outlook等常用辦公軟件； 4、具有親和力和服務意識，工作積極主動； 5、有責任感和敬業(yè)精神、做事細心嚴謹； 6、具有良好的中英文書面表達能力。 備注：由于編制管控的原因，該崗位勞動合同與廣東南油對外服務有限公司簽訂。