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【崗位職責】 1、通過對公司戰略目標分解，制定大區的關鍵舉措和落地行動，切實保證大區開店及各項經營目標的達成，對結果負責； 2、貫徹落實事業合伙門店管理政策，對門店的產品品質、食安管控、顧客服務、員工管理等各方面營運管理工作予以指導與賦能，確保符合公司統一的流程和標準，并及時反饋優化建議不斷迭代門店管理政策； 3、推進品牌、市場策劃推廣（線上、線下）相關工作在大區的落地執行，制定有效措施幫助事業合伙人提升經營業績，以及提升品牌在地區的勢能，強化消費者對公司品牌的認知； 4、負責大區營運督導團隊搭建、人才培養及發展；對團隊進行有效輔導和反饋，確保團隊績效結果達成，提升團隊凝聚力； 5、協調公司各部門及時解決門店需求和問題，營運各項緊急重大事件處理與結果跟蹤； 6、踐行并傳播企業文化，通過公司使命愿景、核心價值觀等對事業合伙人進行正向引導和激勵，確保雙方目標一致、共創事業； 【任職要求】 1、10年以上連鎖餐飲/茶飲品牌工作經驗，3年以上事業合伙/加盟業務高級管理經驗，多省份管理經驗加分； 2、熟悉連鎖餐飲公司營運管理體系，成熟的團隊管理及市場開拓經驗，扎實的專業知識與業務技能； 3、擁有豐富的事業合伙人/加盟商合作經驗，能基于雙方利益有效協同； 4、思維敏銳，性格果敢，邏輯性和判斷力強，有深刻的市場洞察力； 5、結果導向，有激情和自驅力，具備靈活解決問題、跨部門協調溝通能力； 6、正直誠信，良好的職業素養與職業道德； 7、有創業精神，抗壓性強，可接受高頻出差； 8、本科及以上學歷。