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崗位職責：
1. 依據公司營銷戰略和經營目標，拓展與維護本區域市場，通過對終端的拓展、整改、幫扶，建立起健康的市場營銷網絡，達到提高業績、保障經營目標完成。

2. 根據公司下達的年度目標，合理分解區域管理目標、銷售目標和利潤目標，編寫年度工作計劃；承接公司下達的年度經營目標，合理進行區域經營目標分解（銷售目標、利潤目標等），編寫年度工作計劃；

3. 階段性的追蹤目標的落實情況，若有差異及時分析原因，組織各部門探討解決方案；目標進度追蹤與糾偏，進度出現偏差時組織各部門探討解決方案；

4. 根據年度拓展計劃完成拓展目標；

5. 負責制訂有競爭力的幫扶、培訓計劃，幫助終端店鋪完成銷售指標；

6. 負責指導終端店鋪的貨品規劃、運營管理；

7. 負責店鋪日常管理工作及團隊建設。


崗位要求
1. 5年以上服裝銷售管理經驗，其中3年以上同崗位或大區域總監工作經驗

2. 熟悉整個中高端女裝市場的動態和方向，熟悉系統的營銷管理理論方法；

3. 熟悉門店現場運營管理（人、貨、場），熟悉商品運作；

4. 具有較強的綜合分析能力(財務、商品）；

5. 具備敏銳的市場洞察力和市場決策力，具有一定的市場拓展能力。

6. 具備良好的領導力管理能力，能夠通過追求市場洞察來制定創新戰略，并激發承諾與投入，善用內外部資源，支持人員發展并推動結果實現；

7. 溝通協調能力、創新能力、團隊管理、機制建設、統籌規劃與資源整合。