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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所屬部門(mén)人才梯隊(duì)的建設(shè)與組織氛圍營(yíng)造；
2、負(fù)責(zé)所屬部門(mén)相關(guān)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)等體系的建立與完善；貫徹和執(zhí)行集團(tuán)的各項(xiàng)制度、流程，推動(dòng)內(nèi)部安全高效的生產(chǎn)平臺(tái)；
3、負(fù)責(zé)所屬部門(mén)的安全生產(chǎn)工作，督導(dǎo)各部門(mén)落實(shí)安全生產(chǎn)措施，開(kāi)展安全教育、培訓(xùn)，檢查、排除安全隱患，主導(dǎo)安全事故的處理；
4、督導(dǎo)并協(xié)調(diào)中心生產(chǎn)加工、品質(zhì)監(jiān)控、成本控制、倉(cāng)儲(chǔ)能力、駐廠管理、物流運(yùn)作等日常工作的開(kāi)展，并督導(dǎo)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的分解與推進(jìn)；
5、監(jiān)導(dǎo)環(huán)保部的整體工作，滿(mǎn)足行業(yè)及公司各項(xiàng)環(huán)保法律法規(guī)的要求；
6、督導(dǎo)建立內(nèi)部數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)，并為生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)提供決策依據(jù)；
完成上級(jí)指派的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1.企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需要2-4種相關(guān)崗位/工種的工作經(jīng)驗(yàn)
2.35-45歲之間，熟悉生產(chǎn)技術(shù)工藝改造流程、人事管理優(yōu)先