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崗位職責：

1.制度建設：根據總部及公司要求，建立招聘、培訓、考勤等行政人事管理制度；

2.招聘工作：組織開展公司各部門人力計劃編制，審核人力計劃，并提出建議；審核各部門、提交的員工招聘需求申請，據招聘對象的不同，選擇合適的招聘渠道開展招聘工作；組織開展校園招聘工作。

3.培訓工作：安排、指導、審核公司年度培訓計劃，督促各部門培訓計劃的落實，對培訓計劃進行考核跟蹤。組織開展公司級培訓、技能競賽，并做好培訓效果評估及宣傳工作。

4.員工關系：負責做好員工入離職手續辦理、勞動合同、檔案管理、職業健康管理、年度崗位評級競聘及優秀評選等人事工作；并做好員工關系處理相關工作。

5.行政工作：負責員工宿舍、辦公用品、固定資產管理等相關工作，控制費用支出，同時保障正常運行。協助對外接待、聯誼、公關事宜的組織、安排和實施。

6.完成上級交辦的其它臨時性任務。

任職要求：

教育程度：學歷：本科及以上學歷，； 專業：人力資源、法學、心理學等相關專業；

工作經驗：3年以上行政人事工作經驗；

知識要求：人力資源管理概論、心理學、勞動合同法、統計學；

基本技能：

1）計算機水平：能夠熟練應用EXCEL、WORD、PPT等OFFICE辦公系統公文處理。熟悉請示、匯報等公文寫作格式，能夠熟練撰寫公文文件。

2）溝通協調能力：具有較強的溝通協調能力，能夠統籌、推動和協調相關工作。

專業技能：熟悉國家和地方相關的勞動法規和政策；對行政人事部各模塊熟悉。

3）語言：普通話標準。

工作地點：江蘇省蘇州昆山市千燈鎮曼氏路12號

聯系人：李女士

職位福利：五險一金、包吃、包住、節日福利、高溫補貼