1、負責簡歷甄選、電話邀約、面試評估、錄用通知等招聘流程工作;
2、負責新員工入職,確保所有新員工的系統(tǒng)錄入,入職資料完整以及入職流程順利;
3、負責HR基礎數(shù)據(jù)維護,協(xié)助完成數(shù)據(jù)和報表整理等統(tǒng)計;
4、跟蹤各部門的績效考核實施,落實各部門績效考核評估;
5、協(xié)助完成培訓計劃的制訂,并負責具體的組織與落實;
6、負責月度考勤統(tǒng)計和流程管理;
7、其他人事行政相關工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理相關專業(yè);
2、熟練使用OFFICE、PPT等日常辦公軟件;
3、熟悉人力資源管理理論知識;
4、熟悉國家薪資、福利政策、勞動政策等法律法規(guī);
5、具備基本的英語讀寫能力;
6、具備較強的責任心、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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公司規(guī)模未知
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應屆畢業(yè)生
本科
2025-12-07 18:57:25
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注:聯(lián)系我時,請說是在白云人才網(wǎng)上看到的。
