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職位：房產銷售/儲備干部

崗位職責
1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務:
2、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易:
3、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。

任職要求
1、年滿十八周歲，專業、工作經驗不限
2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹:
3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰，具有較強的溝通能力;
4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。
【招收退伍軍人，公司已開通轉業軍人綠色通道】

薪資待遇
1、薪酬待遇
收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元
①新手培養期:薪酬福利包括底薪，補貼，浮動績效，深圳入職薪資最高9000元(具體面議)!行業新人享受專屬培養期最長3個月
②發展期:薪酬福利包括底薪，補貼，浮動績效，業績獎金，發展期初期定崗薪資最高11000元 超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限!其他城市薪資可投遞簡歷后了解!
2、福利待遇
畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，
應屆畢業生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費，五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游，提供住宿解決方案，上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤
3、培訓及晉升機制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000 培訓基地、2000 豐富課程，3000 培訓講師，更有一對一導師帶教，特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長!明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標:晉升通道暢通無阻，支持縱向，橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁!
4、團隊特色
集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您!

【晉升路線】：
崗位晉升路徑：
專業線：置業助理—置業顧問—置業經理—置業總監—置業總裁
置業助理—置業顧問—營業部經理—營業部總監—營業部總裁
管理線：店長—營銷副總—營銷副總裁—營銷總裁

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公司在珠三角地區均有分行，如有需要，可以就近安排面試及上班，非誠入擾，謝謝！
工作地點：深圳龍崗、寶安、南山提供住宿，深圳其他區可根據居住地址就近安排上班。