崗位職責:
1、參與集團公司戰略規劃及重大問題的決策,提供有關人力戰略、團隊建設、組織建設、培訓發展等方面的建議及措施的實施;
2、協助公司領導規劃集團公司人力資源戰略制訂、適應企業發展的中長期人力資源戰略規劃并負責監督與實施;
3、根據國家相關的政策、法律法規,指導建立人事及行政管理機制與管理體系;
4、負責開展公司人才梯隊的建設,提升全體員工的崗位能力,審核并指導各板塊招聘、培訓等工作;
5、負責組織完善并指導各板塊組織績效考核及薪酬體系建設;
6、負責組織制訂并完善公司各項行政管理規章制度、工作流程和標準,并監督其實施情況;
7、負責管理行政各模塊事務正常運行,包括但不限于辦公室日常組織管理、行政接待、票務管理、后勤管理等。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,10年以上人事行政管理工作經驗,精通人力資源各模塊和行政管理工作;
2、熟悉人事與行政管理工作思路與流程,特別是具有較強的團隊建設、組織績效管理能力,文字功底好,熟悉公文格式和寫作;



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咨詢(財會·法律·人力資源)
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100-199人
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私營·民營企業
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廣州市天河區珠江新城華穗路406號之二保利中景大廈1323-1324