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崗位職責：
1、配合上級達成公司年度管理服務目標及長期目標；
2、全權負責管理處的日常管理服務的運作；
3、完成管理處的質量、經濟指標及年度目標責任；
4、根據公司總的質量/環境目標，制定本管理處經營管理目標，制定品質改進計劃予以實施，并對日常管理服務品質進行有效監控；
5、制定并組織人員實施本管理處的創優保優計劃及相關執行工作；
6、 審核批準：審核簽發日常工作申請、報告及其它行政文件；審核權限范圍內的相關協議、工程合同、經濟合同及分包方合同及其它工作文書；
7、計劃編制：審核管理處年度用水用電計劃、年度工具、物料配置計劃、年度社區文件活動計劃、設備大中修計劃、設備保養計劃，編制管理處年度經營管理計劃、管理處年度、月度工作計劃；
8、培訓：對本管理處主管以上職員進行入職及在職培訓；推動本管理處培訓計劃的實施，積極培養本管理處的管理骨干人員，努力實現：選好人、用好人、培育人、留住人、激勵員工確保員工滿意；
9、協調溝通：處理好與發展商、政府部門、警務部門、居委會、業主、物業使用人以及與周邊關系；協調處理好本管理處和其它部門之間的關系；解決下屬工作與生活上的具體困難和需要；
10、完善制度：組織編制和修訂本管理處范圍內的作業指導書；向品質管理部提出完善小區管理制度的申請，經批準后落實實施；

任職要求
1、大專以上學歷，具有5年以上物業工作經驗；
2、熟悉產業園區物業管理工作，至少具有2年以上產業園區管理經驗；
3、能服從地區間調動。