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崗位職責(zé)： 1. 按照學(xué)校工作要求，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)對生活區(qū)進(jìn)行日常管理、安全管理和學(xué)生養(yǎng)成教育； 2. 制定相關(guān)管理制度，對生活老師進(jìn)行常規(guī)工作檢查、考評、培訓(xùn)和招聘等工作； 3. 開展各項(xiàng)評比工作，做好各項(xiàng)記錄，進(jìn)行匯總上報(bào)； 4. 負(fù)責(zé)生活區(qū)的設(shè)備設(shè)施管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和安全隱患并上報(bào)，做好學(xué)生安全教育和管理； 4. 建立生活區(qū)學(xué)生管理機(jī)制，或制定創(chuàng)造性的活動(dòng)，對住宿學(xué)生的行為習(xí)慣等進(jìn)行管理和培養(yǎng)，養(yǎng)成良好的習(xí)慣； 5. 其他交辦工作。 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，40歲以下（資歷優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）； 2. 英語、教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；了解學(xué)生身心特點(diǎn)和成長規(guī)律； 3. 5年以上生活區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上主管工作經(jīng)驗(yàn)；有德育工作優(yōu)先； 4. 良好的學(xué)生管理能力和意識(shí)； 5. 良好的團(tuán)隊(duì)管理和統(tǒng)籌能力，能處理突發(fā)事件； 6. 良好的家校溝通能力，能從學(xué)生發(fā)展和育人的角度和家長溝通協(xié)作。 員工福利： 1、定制化的員工成長計(jì)劃和相關(guān)培訓(xùn)； 2、提供食宿（或車貼，若無宿舍 每日三餐）； 3、員工年度體檢； 4、員工子女學(xué)費(fèi)優(yōu)惠計(jì)劃； 5、員工節(jié)假日、生日福利； 6、各項(xiàng)校內(nèi)設(shè)施免費(fèi)使用，停車場、健身房、游泳池、壁球館等。